一家公司怎么用很正规的方法给员工发送通知

Question

如题，是用短信？邮件？墙报？弄这些的话要找些什么机构之类的吗？因为公司人多比较大

Answer 1

如果公司比较大，先由专人通知各主营部分，再由各主管部门分别打印有公司正式文件格式打印出来的书面文件，并由专人送达员工本人签收。
当然也可以用邮件、Q群形式，但这样方式有漏洞，会有人因故没看Q和邮件，出现送达不到现旬，所在这二种可以用于不重要的通知、活动。用书面形式主要是重要的活动和事情，保证每人送达这样不容易出差错。

Answer 2

　　用书面通知，并由员工签收。一般对于重要的事情，比如辞退、处分等都要用此方法。因为如果用口头、电话、短信等形式通知很容易引起争议。

Answer 3

最好是用邮件
邮件内容用正规公文写作的《通知》格式。
通知的内容一般由以下几部分组成：
标题。通知一般由发文机关、事由和文种三部分组成，如《# # 关于更换学校计算机
设备的通知》。
受文机关。
正文。通知的语言必须准确规范，通知事项要明确。
发文机关。
成文日期。
(" 发文机关印章。
)" 附件。

Answer 4

短信吧！邮件不一定看得到，墙报不是每个人都会去关注的，机构就不用了，直接在后面打个某某公司就行。

Answer 5

如果建议您建一个QQ群还不错的，上网就可以看到，发邮件也是可以的