怎样把好干部用起来?用一贤则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。“怎样把好干部用起来”?首先要明白知人才能善任,知人不深或识人不准,则用人不当、用人失误、用人失察,对干部的认识不能停留在感觉和印象上,而是要坚持全面、历史、清晰看干部,不断改进考核手段,完善干部政绩体系。
坚持科学合理利用干部,用当其时、用其所长,树立人才正确意识,做到寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。规范干部考核机制,推行干部能上能下,通过激励、奖惩、问责等干部管理体系,保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向和环境。