如何围绕好干部标准,发现,培养,使用好干部

Question

如题所述

Answer 1

培养选拔党和人民需要的好干部，关键在党。要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，深化干部人事制度改革，努力做到选贤任能、知人善任、用当其时、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。
一是进一步健全培养选拔机制。要把思想政治建设放在首位，引导干部树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场。要改进干部选拔工作，多渠道选拔干
部，注重真才实学，注重实际能力，坚决制止简单以票取人的做法，切实解决“一考定音”、“高分低能”等问题，加强和改进年轻干部和后备干部培养工作，选优
配强领导班子。
二是进一步健全考核评价机制。要以好干部的标准为尺子去衡量和检验干部，提高考核的科学性，做到知人深、识人准，不千篇一律、千人一面。要坚持德才兼备、
以德为先，全面、历史、辩证地看干部，把经济效益、社会效益、生态效益作为统一的指标纳入考核内容，鼓励各级领导干部多做打基础、利长远、惠民生的工作，
树立正确的政绩观。要坚持民主集中制原则，公平评价干部，公道对待干部，公正使用干部，真正把那些以党和人民事业为重、敢想敢作敢当的干部选拔上来。
三是进一步健全管理监督机制。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，健全干部经常性管理机制，积极开展批评和自我批评，不断增强干部自我净化、自我完善、
自我革新、自我提高的能力。要把“认真”作为干部管理工作的一条重要原则，严格执行纪律规定，坚决查处违规违纪行为，切实纠正干部管理中“宽”和“软”的
现象。