为什么有些员工在公司兢兢业业却不被看好，反而有些每天吊儿郎当的却很好？

Question

如题所述

Answer 1

首先，兢兢业业工作的员工往往专注于工作本身，更没时间去做一些热络同事，插科打诨的事情。无形之中就疏远了同事，造成办公室里微妙的变化。其实在工作中，处理好和维护好同事关系是一门必修也是一门很重要的学问。

但专注于工作的情况下，很难能完全顾及到身边人，也许就会错过一些东西。那吊儿郎当的人就不一样了，恨不得在办公室开个茶话会，凑上四个人来上一桌麻将。一张嘴一开一合的就定了乾坤，但是不得不说，这样的人往往嘴上功夫属实一流，能让人信服和靠近。

兢兢业业的员工往往想的是如何提高工作效率，把工作完成的更精准不出错。即使工作上有瑕疵也能很迅速的修正。工作就这么多，效率上去了，自然显得人就“闲了下来”

而那些吊儿郎当的人，对待工作只是应付了事，一件事情能从早上拖到晚上，能从周一拖到周末，不到最后一刻永远看不到成品，于是乎在领导看来这个员工：“嗯？一天到晚都在忙啊，不错不错，值得表扬！”

于是乎，同样的工作量，提前完成的被认为是开小差，磨磨唧唧磨洋工的反而被十分看好，因为他看起来十分“勤奋”永远在工作。老板有的时候不需要你的工作完成的有多完美多有效率，他需要看到的是你不停的在忙，需要看到的是你永远都有事情做，这样他付给你薪水的时候心理才会平衡。

Answer 2

这就是领导的问题了，有些人为了事业兢兢业业，领导却看不见，她们阴道人员看看是因为他们干工作为上的事，而最不会说，不会讨好领导，有些吊儿郎当的人，但是他们的最会讨好领导，是领导喜欢，所以说领导喜欢油嘴滑舌，拍马屁的人，领导是一个，有眼无株

Answer 3

矜矜业业的员工有可能工作态度不错，但做事可能会比较死板，生活中也很无趣。不能让人亲近，语言表达能力可能也欠缺。而看起来吊儿郎当的人可能感觉不正经，实际头脑很活络，做事情很有方法，所以更招人喜欢

Answer 4

主要是因为那些员工懂得人情世故，而且特别讨人喜欢。

Answer 5

那这些吊儿郎当的人肯定非常的圆滑，很懂得人情世故，溜须拍马。