首先在他面前要继续装傻充愣假装自己不知道，这是一定的，她是你的领导，当面和他顶撞对你自己一点好处也没有
第二，我不明白一个主管为什么会和你过不去，他说你坏话是为什么呢？是不是你得罪他了自己不知道？
第三，只有你在工作上超越他，是最根本可以治他的办法
你自己也说了，有往来的都不喜欢他，这种人最终是没有好报的。知道怎么对待小人吗？小人就像没有烧透的炭，碰碰，就会燃烧；晾着，自然就熄了。不可否认我们工作中都会遇到在这种人，都会遇到找自己麻烦的人，我也知道当事人的你一定很气愤，但你要知道这没有用，你要知道他的目的是什么，你生气正是中了他的招，如果有人用拳头打你，如果你很弱，你就会疼，但是如果你是一个大力士，一个下孩子用他那点力气打你你没有感觉反而疼的是他，不是吗？所以如果你够强大，找麻烦受伤害的就是他。对于小人，我的办法就是尽量躲开，如果要跟他们纠缠是没完没了的。而且，其他的人都不是傻子，大家都有眼睛，谁对谁错大家不会不知道，只是别人也不想招惹他这样一个小人而已！像你这样的情况在现实中有很多的，因为不了解具体是怎样的也没法说得太细，只能告诉你，远离小人，跟明白人说明白话，跟他无需多言半句，如果领导因为他误会了你你一定要去私下跟领导说清楚，其他的，把精力用在正事儿上，如果他真有病，也许他会一直找你麻烦，难道你要一直烦下去？想想那句话吧，我觉得说得很经典！
人就像没有烧透的炭，碰碰，就会燃烧；晾着，自然就熄了。
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