国企员工不上班却记着出勤领着工资又在外面打着工，这属于什么问题？

Question

瞒报工伤属于什么问题？

Answer 1

这属于违纪问题。如果是有领导干部收到职工群众反映而不调查处理或者包庇其行为，则违纪也不作为，都应该予以追究查处，并收回已发工资。情况严重者，可以根据相关管理条款予以辞退或除名。

Answer 2

这个问题很严重的，属于吃空饷，如果情况属实要坐牢的，还要退回所发的薪金。

Answer 3

吃空饷，国企管理就是这样的，漏洞很多，因为一切亏损都是国家承担的，与个人没什么关系，这样的现象估计哪里都有，只是情节严重问题。看不惯的就不要看，人活着糊涂点好。

Answer 4

瞒报工伤如果被发现单位可以直接开除这个人，追回以前发的工伤待遇，并让他承担一定的责任，就是罚款

Answer 5

违法乱纪行为属于，这是要追究法律责任的严重的还要处于拘留