77问答网
所有问题
最近转正遇到一个问题,转正后工资和试用期工资一样,我该怎么向领导问这个问题。之前入职时说的是,转正
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-09-25
谢谢邀请,个人认为,首先要弄明白你们谈的时候薪资构成(基本工资 绩效考核 项目提成…)这些是否包含在内;第二,按理说试用期的工资是按照转正后的80%拿的,这个要问下hr公司是否按照这个标准走的,或者财务在核算时的工资发放;第三如果确实与你们当时谈的有出入,不妨问下直接领导。仅供你参考,具体还要看合同协议和工资条的情况。希望对你有帮助 来自职Q用户:黄中建
直接问就好了,转正后就按转正的来。我也遇到过,直接问的财务说转正了是不是工资要调整呢 来自职Q用户:黄琴
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GGpvN8pWIpvY3Wp3WGq.html
相似回答
当
工资
待遇出现矛盾
,怎么和领导
去洽谈
这个问题
?
答:
因为一般来说从入职到转正会有几个月的
试用期,
一旦
试用期一
过
转正后
的薪资没有到达你的预期,这时候就哑巴吃黄连,有苦说不出了。万一出现了上述的情况也不要过分的慌乱,心里先要有个预期,其实最差的结果无非也就是辞职走人。这里要平衡好自己的心态,看一下自己入职这家公司的初衷,其实辞职的原...
薪酬待遇应该
怎么
谈
答:
薪酬待遇应该怎么谈 篇1 方法1.单刀直入 职场中,如果你的的上司是个通情达理的主儿,那你算是有
工资
待遇啦!他们很欢迎自己的下属,痛痛快快地有话就说、实话实说。因为这种单刀直入的表达方式,有助于上、下级间的有效沟通,从而降低了人员管理的风险。 TIPS:这种老板不怕你吵着闹着要加薪,他们只怕你是无理...
试用期
和
转正后工资一样
视频时间 00:25
实习生想
转正,该怎么和领导
谈?
答:
现在的工作中,实习生一般是3个月的实习,如果实习生想
转正,
那么看来你是有转正机会的。不然早就被辞退了,根本就没有机会。建议你不要问HR,从公司的程序来说他们只是办理转正手续的,没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader,因为你和他刚接触不久,还没建立起关系培养出信任,一下子找他问,...
怎样有技巧的跟HR谈
工资
视频时间 00:46
刚毕业
,试用期
3个月还有
1个
月
转正,
可是不知道应不应该
问转正后
的待遇...
答:
呵呵,你都干了两个月了还在乎这一个月的时间?公司一般在转正签订合同时会对你们有所交待的.你现如果现在出这个头,对你下一步转正是会有影响的,你从另一个角度想想,其实与你一块实习的人是都希望知道答案的.他们为什么不问呢?
如何
向领导
说起
转正
的话?
答:
积极接受并表示你会努力改进。跟进谈话结果:在谈话结束后
,向领导
表示感谢,并询问下一步的计划和时间表。如果需要,可以在之后的几天内向领导提供额外的材料或信息。记住
,转正
是基于公司对你的工作表现和能力的评估。在申请转正之前,确保你已经拥有足够的工作经验和证明自己的能力。
大家正在搜
试用期工资和转正工资一样
试用期和转正工资一样正常吗
试用期工资和转正工资差多少
试用期工资是正式工资的多少
试用期转正工资怎么算
试用期4000转正后工资
试用期工资转正后补吗
试用期离职工资怎么算
转正工资比试用期低
相关问题
转正以后工资问题,该如何向领导提呢?
试用期工资和转正工资一样,我该怎么办?
当工资待遇出现矛盾,怎么和领导去洽谈这个问题?
签录用通知书时发现试用期工资和正式入职后工资一样,可以跟HR...
面试时没说明转正后工资,是否转正后工资就与试用期一样呢?
试用期过后转正,怎么跟老板谈工资
合同上“试用期工资确定,转正工资待定”——遇到这样的合同怎么...
关于试用期工资与转正工资的问题