社保局在公司发工资前从我帐里扣了社保，怎么办？

Question

我（2009年毕业）是深圳铁通公司的一名外派员工（劳务派遣），工作了一个半月，现在试用期内，准备9.30离职。今天（9.24）我发现社保扣了512元，公司是9.28发工资，并且只发8月份半个月工资，10.28才发9月份工资，也就是说公司9月份没有跟我买社保。
1.现在钱被社保局扣了，是不是要不回来？
2.为什么社保局扣钱与公司发工资时间不一致？还是公司压根儿没有跟我买社保？
3.当时入职时，交的存折复印件与现在被社保局扣钱的账号是不一致的，这问题大吗？
4.公司压了我一个月工资，这合法吗？（实际上，铁通公司逃了一个月的社保，因为以后我离职了，晚发的工资是不交社保的，而第一个月又没工资和社保）
5.我现在该怎么办？我能追回那多交的300多吗？（我暂时联系不上公司管“发工资”的人）
6.我（本科）现在在铁通网络维护中心（就是铁通深圳地区网络控制维护中心）才1820＋房补320＝2140元/月，和里面中专生拿一样的工资，比里面一些资历老的中专员工还要低。大家觉得这样的公司如何？2140元/月水平在深圳算什么样的水平？

谢谢各位好心人给我指点。

Answer 1

1.社保扣的钱是肯定要不回来的，因为社保费用不是可以随便退的

深圳的规定是，外地户口员工离职可以申请退养老保险个人账户余额，需要提供原单位的离职证明（加盖公章）、身份证、户口簿和四大行的银行卡，然后去公司所属区的社保中心办理

如果你是说一个月的社保费用被单位扣除了512，那么是肯定不合理的，在深圳，你一个月最多交工资的10%作为社保费用，按照你的工资1820来说，只交182就可以了，多交的部分就意味着单位把本应该由单位承担的部分让你承担了，你可以要求单位退给你

2.公司发钱的时间是自己规定的，社保交费的时间是社保规定的，不一定是一致的时间，问题不大

3.存折复印件跟社保扣钱没什么关系的，问题不大

4.根据工资支付条例的规定，压一个月工资是可以的，所以你不太好要求什么，至于如果社保有漏缴，可以要求单位补交

社保交费情况你可以去深圳社保网查询，不过查不到交费时间，只有一个总的金额，要查具体的交费情况，你还得去公司所属区的社保中心查

6.2140这个工资水平在深圳是偏低的，深圳社平工资有3300左右的

Answer 2

1.现在钱被社保局扣了，是不是要不回来？
既然被社保局扣了，是肯定要不回来了，这是社保局管理规定的，但你将来可以申退个人帐户余额，不过这个性质就完全不同了。

2.为什么社保局扣钱与公司发工资时间不一致？还是公司压根儿没有跟我买社保？
肯定不一致的，毕竟是两家不同的机构。
如果说公司没有购买社保，那么就不可能有交费的可能。

3.当时入职时，交的存折复印件与现在被社保局扣钱的账号是不一致的，这问题大吗？
问题不大的，这个可以随时更换的。

4.公司压了我一个月工资，这合法吗？（实际上，铁通公司逃了一个月的社保，因为以后我离职了，晚发的工资是不交社保的，而第一个月又没工资和社保）
如果说压了工资，就肯定不合法的。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

5.我现在该怎么办？我能追回那多交的300多吗？（我暂时联系不上公司管“发工资”的人）
很有可能是单位扣了一个月工资，但社保当月是交纳了，否则不会多交300元的。

6.我（本科）现在在铁通网络维护中心（就是铁通深圳地区网络控制维护中心）才1820＋房补320＝2140元/月，和里面中专生拿一样的工资，比里面一些资历老的中专员工还要低。大家觉得这样的公司如何？2140元/月水平在深圳算什么样的水平？
应该说一般水平吧，毕竟现在还是试用期，没有什么的，将来工资肯定还会上涨的。

对于工作，建议你先就业，后择业比较好一点。本回答被提问者采纳