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单位领导总是要你做很多工作,你已经不堪负荷,而且同事排挤你,你怎么办?
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推荐答案 2020-11-15
同事排挤你。单位领导让你不勘负荷。这种景象给我的印象。就是。你已经不适合在这个单位了继续干下去了。
单位领导和同事。一至在排挤你冷落你。你也不必难过。也不必焦虑。
此处不留爷。自有留爷处。
你先挣着工资。在外面找着工作。甚至于找一个个体工作。找好了就辞职。
不必这样让别人挤兑你。
人都是有尊严的
。干自己能干的。干自己喜欢干。找一个工作能生活就比这样好。
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其他回答
第1个回答 2020-11-15
我领导给我很多工作,我会尽最大努力去完成。但是如果我真的是不堪负荷,我就要找一个合适的机会,用一个合理的方式给领导提出。避免因为自己耽误工作。对于同事我会礼貌相待。而且尽可能的包容忍耐,但是如果超过我的底线,我也会毫不客气的予以反击。
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第2个回答 2022-03-31
工作的压力,加上不和谐的同事关系,这份工作一定会把你压的喘不过来气,建议你换一个新的工作环境。
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领导总是要
我
做很多工作,
我
已经不堪负荷
了
而且
周围的
同事
也开始
排挤
我了...
答:
如果
领导总是要你做很多工作
的话,你可以和领导说完不成这些
工作,
既然
已经不堪
重负,并且周围
同事已经
开始
排挤你
了,你就要更加的努力,让自己变得更强。
...交给
你做,
使你负担沉重,不胜
负荷
。那么你该
怎么办
呢?
答:
但如果你真的即使是加班加点也不堪重负的话那就提前和
领导
说,就说不知道手里的工作急不急,如果不急的话我就全力以赴独立完成,如果要得急的话我怕到时候赶不出来耽误了大事,看能不能找一个不怕辛苦的同事帮帮忙。其实从另一个角度来看,如果实在赶不出来找人帮忙也是一种工作态度,也是一种负责...
因
工作
能力强被
领导
安排太多事导致
不堪
重负,该
怎么办?
答:
面对被安排太多工作导致不堪重负的情况,可以考虑以下方法来处理:1. 与
领导
沟通:与领导坦诚地沟通你的困扰和负担。说明你的情况,提出合理的工作量分配,和领导一起探讨如何有效地分担
工作负荷
。2. 设置优先级:评估并确定工作任务的优先级,将其分类为紧急和重要,然后集中精力处理最重要且紧迫的任务。
职场人该怎样轻松应对繁重的
工作?
答:
适当的听音乐可以讲紧张的情绪,要下进行放松。不是简单地听听音乐,放松放松,而是在一种被称为转换状态的意识状态中,发挥想象力和创造力,让身心得到深度放松,从而达到缓解压力的目的。总之,释放压力的方法有
很多,
不管用什么方法,只要你认为做些别的事后,可以感到心情轻松许多,不会再为工作压力而...
单位
里被人
排挤,
如何应对?
答:
善于自省,可以帮助自己反思一段时间以来的表现,有助于更好的发现自身的优势和不足。工作上没有谁全知全能,总有自己的缺点和优长,总把自己的缺点暴露给
领导
和
同事,
别人肯定觉得你不行,但总把自己的优长暴露在领导和同事面前,别人肯定觉得你很优秀。 善于自省,还能帮助自己主动改正错误,提高自己。年轻人不犯错误是...
领导
欣赏你的
工作
能力,但周围的
同事都
在
排挤你,
这种情况该
怎么办?
答:
1.确保工作不出问题 不管是什么原因被
同事排挤,都要
确保自己工作不出问题。因为
工作是你
生活的支撑,不能因为受点“挫折”而将工作搞砸了或者辞职,这也许正中了同事的“下怀”。要记住:你是来上班的,不是来交朋友的。受到了排挤,应该化“悲伤”为力量,更加努力
工作,
让
领导
对你刮目相看。没有...
你是
单位
的新人
,领导
经常安排
你做
一些琐碎杂事
,你怎么办?
答:
1、忍 “忍”这一招,非常考验耐心程度。不管领导给你安排什么
工作,
让你干什么杂活
,你都
能逆来顺受,接受领导的安排,并做好一切,至少表面坦然接受这一切。兵来将挡水来土掩,时日久了
,领导
见你既不发火,又能很好地完成工作,有两种结局:领导觉得这样下去没意思,不再继续折腾你;领导心性坚韧...
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