员工4月27日入职6月3日离职没有签订劳动合同合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法，这种情况，可以要求双倍工资报酬。

法律依据：《劳动合同法》第八十二条

Answer 2

也从你说的这种情况来，看，如果是企业没给你签订劳动合同，那么肯定是企业，他违反了劳动法。你可以申请劳动仲裁。

Answer 3

超过一个月没有签订劳动合同属于违法行为，但是你这个及时劳动仲裁也拿不到什么钱。