员工前几年上班期间有迟到早退现象现在是否可追纠？

Question

如题所述

Answer 1

员工前几年上班期间有迟到早退现象，现在可否追究？我认为现在追究是没有必要的，现在员工领的是现在的工资。如果要结算，以前他只迟到早退，那几年的工资的时候，可以追究。

Answer 2

既然已经是几年前有迟到早退的现象，如果现在已经改正了。就没有必要去追究了。如果现在追究显得明显的报复。

Answer 3

员工前几年上班期间有迟到早退的现象，其实现在的话也没必要去追究啊！

Answer 4

已经过去好长时间了 ，当时没处理 ，现在追究这些事，没有道理 ，显得你是个小肚鸡肠的人 。还是不要追究了吧 。