发放值班费有什么依据

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据法律规定，值班满24小时应被视为一次完整的值班，其中8小时为正常上班时间，8小时作为次日的补休时间，剩余的8小时则对应发放值班补助。
2. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条，该条款规定了用人单位在特定情况下应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬。
3. 具体情况包括：安排劳动者延长工作时间时，应支付不低于工资150%的报酬；在休息日安排工作时，若不能提供补休，则应支付不低于工资200%的报酬；在法定休假日安排工作时，应支付不低于工资300%的报酬。