春节值班费发放标准

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：春节期间，如果用人单位安排劳动者工作，应当支付加班工资。加班工资的标准不低于劳动者本人日或小时工资的300%。
2. 安排劳动者加班的情况下，用人单位可以选择给予补休，而不是支付加班工资。如果选择补休，则不必支付加班工资。
3. 如果不给予补休，用人单位应按照劳动者日或小时工资的200%支付加班工资。
4. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第44条规定，在特定情况下，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
a. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
b. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
c. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。