77问答网
所有问题
航天单位与员工签劳动合同吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-11-11
签订。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。在航天单位的工作中需要签订。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GGYv3vvGG8WIqqWN3Iq.html
相似回答
航天
科工外地研发中心是外聘吗
答:
是
。航天科工与员工签订5年劳动合同,符合国家劳动法规定,是外聘的,企业招聘员工可以签订两次固定期限劳动合同。外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施,通常是指达不到理想要求而通过外界帮助而完成的额为目标。
航天单位与员工签劳动合同吗
答:
签订
。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。在航天单位的工作中需要签订。
航天
二院206所内聘外聘区别
答:
来源不同,合同不同
。航天二院206所内聘主要是从研究所内部或院里招聘人才。航天二院206所外聘则主要是从外部社会招聘人才。航天二院206所内聘人员与研究所签订劳动合同。航天二院206所外聘人员则与航天人才签订合同。
航天
人才是属于什么
合同
答:
如果是派遣的话,就是劳务派遣合同;如果是直招的话,就是直签合同
。直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同,其属于最普遍的...
西安
航天
计量所都是劳务派遣吗
答:
其中,正式
职工
是指直接受聘于西安
航天
计量所的
员工
,与所建立了劳动合同关系,享有社会保险及相关福利待遇;而劳务派遣人员则是由人力资源服务机构派遣至西安航天计量所工作,与人力资源服务机构
签订劳动合同
,按照相关规定享有社会保险及相关福利待遇。因此,西安航天计量所既有正式职工,也有劳务派遣人员。
四川
航天
职业技术学院入职签几年
合同
答:
四川
航天
职业技术学院入职签3年合同,1、
劳动合同
可以签三年,刚入职
员工
也可以
签订
三年甚至更长时间的劳动合同。有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。2、法律依据:《中华...
航天
一院劳务工和正式工的区别
答:
两者之间的区别是合同的对象不同。根据查询相关信息显示,
航天
一院永久雇员是与公司
签订劳动合同
的雇员,而
工人
是与劳动公司签订劳动合同的雇员。正式
工人
是指公司正式雇用的雇员,并且与雇佣公司之间存在雇佣关系。劳务派遣人员是劳务公司派遣到劳务公司的雇员,雇佣关系在派遣公司内。
大家正在搜
单位与员工解除劳动合同
签了劳动合同不给员工
员工不签劳动合同怎么办
劳动合同和劳务合同的区别
劳动合同到期不续签但员工仍在职
用人单位不签劳动合同
劳动合同不给员工怎么办
劳动合同不给员工后果
劳动合同不给员工违法