跟着上司跳槽，有什么优劣势？

Question

如题所述

Answer 1

跟着上司跳槽，有以下优势和劣势：

优势：

1、更容易得到面试机会和更高的薪水： 如果你的上司能够推荐你加入新公司，你就有更高的机会得到面试机会，因为新公司可能更相信你的上司的判断能力。此外，由于你的上司已经熟知你的实力和能力，你可能会更容易争取到更高的薪水。

2、更快地适应新环境：由于你的上司已经对新公司有一定的认识，他可以向你介绍公司文化、领导层和工作环境等方面的情况，使你更快地适应新环境。此外，你的上司也可能会帮助你建立新的人际关系和获得更多的资源。

3、更好地管理职业生涯： 跟着上司跳槽也意味着向他学习更多的职业技能和经验，这有助于提高你的职业水平和发展潜力。从长远来看，和一个经验丰富的上司一起工作，可能有助于你更好地规划和管理职业生涯。

劣势：

1、太过依赖上司：跟着上司而不是自己寻找合适的职业机会，有可能让你过于依赖上司。万一上司离职或退休，你将会失去支持和保护，这可能会对你的职业发展产生负面影响。

2、错过其他机会：跟着上司跳槽，可能会错过其他可能更适合你的机会。你可能因此错失掉更好的职业机会，丧失了更多的发展潜力。

3、受制于上司的判断能力：即使你很信任你的上司，但是他也可能犯错或者在判断上有偏见。如果你跟着他跳槽，有可能会被带入错误的职业路径或收入更低的薪水。

综上所述，与其将跳槽的决策完全依赖于上司，不如自己先对自己是否适合这份工作进行审视，再做决定。

Answer 2

先说优势：
1、 熟悉的人，熟悉的工作方式
跟着上司一起跳槽，虽然工作环境变了，但是汇报工作的人没变。所以大体上的工作方式是不会有太大变化的。跟熟悉的人一起工作，大家知根知底，配合起来比较默契，彼此信任度会比较高，合作上相对来说会比较顺畅，不用再重新建立信任进行磨合，工作起来也会比较愉快；
2、领导信任，有施展空间
领导跳槽到新公司，愿意带着下属一起走，这本身就包含了极大的信任。领导对你很信任，到了新环境，你就是他最得力的助手和伙伴。而且，一般跟着上司跳槽的，基本上都会被领导认定为自己的心腹骨干，自然会更加器重，在分配工作和资源的时候肯定会有意识地向你倾斜，无疑会使你获得更好的发展机会，更容易做出业绩；
可见跟着上司跳槽，有机会进入更好的平台、获得更多的升职加薪机会、更受器重和信任、职场关系也会更加融洽，好处似乎一目了然，但是，任何事情都想硬币的正反两面，有利必有弊，那跟着上司跳槽又有哪些劣势呢？
再看劣势：
互相绑定，利益共同体
1、跟着上司跳槽，会被默认为是上司的人，这样你就被绑定了，所谓一荣俱荣一损俱损，一旦上司在新公司没站稳、出走了，你也很难再在公司里站住脚，所谓一朝天子一朝臣，谁让你的身上已经被深深地打上了上司一党的烙印呢？这种情况下，你没的选择，必须时刻都保持专业，让新公司觉得你值得。
2、容易卷入新公司派系斗争的漩涡中。有人的地方就有江湖，职场上也是存在大量的办公室政治的，企业里各种派系的斗争从来就没有停过，而你很容易成为派系斗争的马前卒和牺牲品，但已经上了上司的战车，有些事也就由不得你了，所谓人在江湖，身不由己啊；斗赢了，固然能攫取部分利益，斗输了，可能首先牺牲的就是你。
3、明明是通过自己的能力获得的成绩，也容易被人当成是上司偏爱和资源倾斜获得的，较难获得公允的评价。如果想获得大家的普遍认可，往往需要付出更大的努力，做出更大的业绩，压力还是蛮大的。
可见，跟着上司跳槽的劣势也是相当的明显，所谓一着不慎满盘皆输，跳槽有风险，看人易走眼，到底要不要跟着上司跳槽，还是要慎重考虑，千万不可感情用事，一时冲动啊。本回答被网友采纳

Answer 3

跟着上司跳槽，可能有以下的优劣势：
优势：
1. 机会和条件更好：如果您的上司跳槽到了一家更好的公司或者更高的职位，跟着他们一起跳槽可能能够获得更好的机会和更好的条件。
2. 更加稳定：跟着上司一起跳槽，可以避免重新适应新环境的不确定性，因为上司能够在新公司帮助您更快地融入新的工作环境。
3. 信任和支持：由于您的上司已经认识您并且信任您，所以他们可能会提供更多的支持和帮助，让您更容易适应新的工作环境。
劣势：
1. 稳定性下降：跟着上司跳槽也可能带来一些不确定性，因为您可能需要适应新的工作环境，还需要重新建立自己的信誉和关系。
2. 经验和技能受限：如果您一直跟着上司工作，您可能会错过其他公司的工作机会，从而无法获得更广泛的经验和技能。
3. 风险和挑战：尽管跟着上司跳槽可以提供更好的机会和条件，但也可能存在风险和挑战，例如新公司可能不太适合您，或者您的上司可能无法胜任新的职位。
因此，如果您考虑跟着上司跳槽，应该权衡利弊，并根据自己的情况做出明智的决策。

Answer 4

跟着上司跳槽，有以下优劣势：
优势：
1. 工作机会：跟着上司走，你可以得到更多的工作机会，因为你已经有一个既有的上司和团队来帮你进入新公司。
2. 入职情况：跟着上司走，你可能会更快地融入新公司，因为你已经知道你的上司和同事，同时避免了自己面临公司文化和政治局面的挑战。
3. 工资待遇：如果你的上司在新公司已经有了高的职位和工资待遇，你也可能会得到更高的工资待遇。
劣势：
1. 独立能力：跟着上司走，可能会减少你独立发挥的机会，你可能不得不依赖你的上司来处理一些问题。
2. 不稳定性：当上司在新公司表现不佳，或者他们离开后，你的职业生涯也会受到影响。
3. 竞争环境：跟着上司走可能会触怒自己的前雇主，为进入新公司以及新公司的团队斗争可能会更加艰难，因为你有可能与其他内部员工产生竞争关系。
4. 独立决策：跟着上司走可能会降低你自己的独立决策的机会，你可能要跟随上司的决策而行，而与之前的做法不同。

Answer 5

优势：
1. 更容易获得新工作机会：跟随上司跳槽可以让你更容易获得新的工作机会，因为你的上司可能已经在新公司建立了一定的关系网络，可以帮助你更快地进入新公司。
2. 更容易适应新工作：跟随上司跳槽可以让你更容易适应新工作。你的上司可能已经在新公司工作一段时间，对新公司的文化、工作方式和业务模式有一定的了解，可以帮助你更快地适应新环境。
3. 更容易获得更好的待遇：跟随上司跳槽可以让你获得更好的待遇。你的上司可能已经在新公司建立了一定的信誉和声誉，可以为你争取更好的薪资和福利待遇。
劣势：
1. 可能会失去原有的工作：跟随上司跳槽可能会导致你失去原有的工作，如果新公司的工作环境和文化与你不合适，可能会导致你的职业生涯出现波折。
2. 可能会受到上司的影响：跟随上司跳槽可能会受到上司的影响，如果你的上司在新公司表现不佳，可能会影响你的职业发展。
3. 可能会面临风险：跟随上司跳槽可能会面临风险，如果新公司的业务不顺利或者出现其他问题，可能会导致你的职业生涯受到影响。本回答被网友采纳