第1个回答 2023-05-21
跟随上司跳槽有以下的优劣势：优势：1. 信任和默契：你与上司已经合作了一段时间，你知道他们的工作方式，他们的期望和目标。跟着他们跳槽可以保持这种默契和信任，增加你在新公司的机会。2. 更快速的适应：跨越公司文化和组织结构的适应是一项挑战。但如果你的上司跳槽，他们以前的经验和人脉可以让他们帮助你更快速地适应新的公司文化和组织结构。3. 提高职业发展机会：如果你的上司跳槽到一个更职业发展机会更好的公司，你也可以在这个新公司找到同样的机会和职业发展空间。劣势：1. 失去自由：你将与你的上司保持紧密联系，并遵循他们的管理和指导。这可能会使你在工作中失去一定自由。2. “同龄人”的竞争：如果你的上司被聘用后，他们也将会聘用其他同行来共事。这将增加职位竞争，你可能需要和其他与你同龄的雇员竞争。3. 在公司中的位置：即使上司跳槽后，不一定所有下属都会进入新公司。如果你不能进入新公司，你可能会失去原有的职位或受到管理层的影响。总之，跟着上司跳槽是一件具有风险和机会并行的事情。在做出决定之前，应该综合考虑自己的职业发展和个人生活等因素，制定出长远的职业发展规划。
第2个回答 2023-05-21
跟着上司跳槽有一些优劣势，具体如下：
优势：
1. 更好的机会：如果你的上司很有经验和能力，他/她跳槽可能是为了追求更好的机会和更高的职位。如果你跟着他/她跳槽，你也有可能获得更好的职位和更好的机会。
2. 更好的薪资和福利：如果你的上司跳槽到一家薪资福利更优厚的公司，你也会跟着获得更好的薪资和福利待遇。
3. 更好的发展：如果你的上司跳槽到一家更大的公司，你也会跟着获得更好的发展机会，接触更多的业务和客户，并扩展你的职业网络，获得更多的学习和成长机会。
劣势：
1. 不稳定性：跟着上司跳槽可能会带来一定的不确定性和不稳定性。对公司和职位的了解还是不够，很可能存在一些未知的风险和挑战。此外，公司出现变故或经济下滑可能导致公司面临关闭或裁员等问题，从而影响到个人的职业发展。
2. 个人价值体现受限：如果你一直跟着你的上司跳槽，可能会在职业发展方面出现瓶颈和限制，因为你的个人价值很难得到充分的发挥和体现。在新的团队中，你很可能只是一个跟随者，而不是一个具有独特能力和价值的领导。
3. 同侪关系改变：跟着上司跳槽也可能会影响到你原有的团队和同事关系，在新的团队中需要重新建立自己的社交关系和人际网络。
总之，根据个人具体情况和职业发展需求考虑跟随上司跳槽的利弊，决定是否采取此种方式来实现职业发展目标。
第3个回答 2023-05-21
跟着上司跳槽是一种常见的职业发展方式，它既有优势也有劣势。下面从不同的角度分析一下这种跳槽方式的优劣势。
一、优势
1. 更好的职业发展前景：跟随上司跳槽可以获得更好的职业发展前景。因为上司通常有更深入的了解公司的运作和业务，能够帮助你更好地把握公司的机会和发展方向，从而让你更快地成长。
2. 更丰富的工作经验：跟随上司跳槽可以让你接触到更多的工作内容和项目，从而获得更丰富的工作经验。这对于你的职业发展是非常有利的。
3. 更好的团队氛围：跟随上司跳槽可以让你进入一个更好的团队。因为上司通常会选择优秀的员工来组成团队，这样可以保证团队的整体素质比较高，从而提高工作效率和质量。
二、劣势
1. 失去自主权：跟随上司跳槽意味着你需要依赖上司的决定来做决定。如果你与上司的意见不一致，那么你可能需要听从上司的决定，这可能会限制你的自主权。
2. 风险较高：跟随上司跳槽也存在一定的风险。因为上司的选择不一定总是正确的，有可能会导致你在新的公司遇到困难或者不适应新环境。
三、总结
跟随上司跳槽既有优势又有劣势，我们需要根据自己的情况来做出决策。如果你想获得更好的职业发展前景和更丰富的工作经验，同时愿意承担一定的风险和失去自主权的风险，那么跟随上司跳槽是一个不错的选择。但是如果你比较注重自由度和独立性，那么最好还是自己做出决策，选择适合自己的职业道路。
第4个回答 2023-05-21
优势：
1. 获得更好的职业机会
跟着上司跳槽，往往可以获得更好的职业机会，因为有着一个靠谱的领导人带领，可以为我们带来更多的机会和资源。
2. 提升个人技能水平
跟着上司跳槽，可以跟随一个更为优秀的领导人员，学习他们的工作方法和思考方式，从而更快地提升自己的专业技能水平。
3. 增强职业信任度
与上司一起跳槽，在新的公司中，可以具有更高的信任度，因为有着一个靠谱的领导人在身边，可以为自己带来更高的评价与认可。
劣势：
1. 承受更大的压力
跳槽本身就是一种不稳定的行为，跟着上司跳槽，往往需要承受更大的压力，因为有着领导人的期望，往往会让自己不敢有所放松。
2. 与上司产生利益冲突
跟着上司跳槽，在新的公司内部很可能会遇到与领导人利益冲突的情况，这需要自己具备独立思考、客观分析的能力，来解决这些问题。
3. 被动跳槽
跟着上司跳槽，往往需要遵循领导人的计划和安排，没有充分的独立思考空间，这使得自己可能成为一个被动跳槽者，没有自己的主见和想法。
总的来说，跟着上司跳槽，具有多方面的优劣势。在做决策之前，需要考量自身的实际情况，权衡得失，做出合理的选择。
第5个回答 2023-05-21
优势：
1. 更容易获得新工作机会：跟随上司跳槽可以让你更容易获得新的工作机会，因为你的上司可能已经在新公司建立了一定的关系网络，可以帮助你更快地进入新公司。
2. 更容易适应新工作：跟随上司跳槽可以让你更容易适应新工作。你的上司可能已经在新公司工作一段时间，对新公司的文化、工作方式和业务模式有一定的了解，可以帮助你更快地适应新环境。
3. 更容易获得更好的待遇：跟随上司跳槽可以让你获得更好的待遇。你的上司可能已经在新公司建立了一定的信誉和声誉，可以为你争取更好的薪资和福利待遇。
劣势：
1. 可能会失去原有的工作：跟随上司跳槽可能会导致你失去原有的工作，如果新公司的工作环境和文化与你不合适，可能会导致你的职业生涯出现波折。
2. 可能会受到上司的影响：跟随上司跳槽可能会受到上司的影响，如果你的上司在新公司表现不佳，可能会影响你的职业发展。