第1个回答 2015-12-03
以我的经验是可以,我六月份毕业拿到学位证和毕业证,但是合同在五月就签订好了。毕业生重要的三方协议就是用以签合同用的,但是去国企之后人家还是需要你的学位证毕业证的原件,七月份我把我的毕业证学位证原件给公司,从五月到七月相隔两个月,我感觉是没问题的。
你也可以跟公司询问,因为这些大国企都是提前招聘的。
第2个回答 推荐于2020-01-06
如果要证明的话就去系里找辅导员开一个正在学校学习的证明。
有关系的话应该都好说的,可以先干着,到时候毕业证拿到手了给公司看一眼就行,提前进公司的好处就是可以提前熟悉工作,也可以尽快的转正。
希望能帮助你!
最后还有,国企里的人际关系很复杂,刚进去的时候扎扎实实的做好工作,其他的都要小心,
祝你成功!本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-09-18
要实习的话,可以毕业前半年就可以去实习了,就是说过年前或者过年后去单位都可以的。出示什么?都说了是实习,不一定把你留下的,估计实习个好多个月,具体看具体单位,估计要5个月吧。可以签合同了,不过国企签新人每年估计两个时候,一个是暑假的时候8月份另外是过年那会儿。这是你毕业证也拿到了
档案嘛,肯定要给寄到单位的。其他的毕业证和学位证复印件给单位。我是这样子做的。要等你毕业了,才能签订合同。当然要是单位级别高一点,可能会成为编制人员,这是很少的
国有企业进去是要有关系的,里面关系复杂所以。。。
第4个回答 2019-03-25
作为实习生去企业实习没有任何问题。如果办理聘用手续,需要毕业证。如果企业在没有毕业证的情况下可以录用,应该去你毕业的学校就业指导中心进行登记并办理相关手续。