保险公司员工好几人理赔错误，领导让一个员工全部垫付合不合法？

Question

如题所述

Answer 1

保险公司员工好几人理赔错误，领导让一个员工全部垫付这种情况当然是不合法的，虽然员工做错了事情，但是领导也不能让员工全部垫付，更何况还有好几个员工发生错误，却只叫你垫付。如果出现这种情况，可以到劳动部门申诉的。

拓展资料：
1、为了确保道路交通事故受害人能得到及时有效的救治，国务院28日颁布的《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，在一些特别情况下，由保险公司在责任限额范围内垫付抢救费用。
国务院法制办公室和保监会解释说，保险公司垫付抢救费用需具有一定条件。
首先，垫付前提是发生了三种情形造成受害人人身伤亡：一是驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;二是被保险机动车被盗抢期间肇事的;三是被保险人故意制造道路交通事故的。
其次，垫付金额不超过机动车交通事故责任强制保险相应的医疗费用赔偿限额，且垫付金额为抢救受伤人员所必须支付的相关医疗费用。
2、索赔(claim) 就是受到损失的一方当事人向违约的一方当事人提出损害赔偿的要求，相对而言，违约的一方受理另一方的索赔要求，即称为理赔(settlement of claim)。索赔和理赔是一个问题的两个方面，在受害方是索赔，在违约方是理赔。
保险索赔是被保险人获得实际的保险保障和实现其保险权益的具体体现。大多数保险单对有关索赔手续以及需要具备那些单证等作了明文的规定。需要注意的是，索赔作为被保险人一项权利是有时效限制的，保险种类不同，其时效也有所不同。根据《保险法》规定，人寿保险的索赔时效为5年，除人寿保险以外的其他保险索赔时效为2年。

Answer 2

保险公司理赔错误，虽然员工有责任，但是让员工全部垫付理赔错误的资金是不合理的，也是不合法的。

因为这不仅仅是员工的错误，领导也有不可推卸的责任，毕竟作为保险公司的领导，有审核、监督理赔的责任，更有管理的义务。

所以说，保险公司因为员工造成的理赔错误，不应该由员工承担，而是由员工和领导、公司共同承担。

Answer 3

不合法。
保险公司理赔，是有环节的，不是一个人就可以左右的。
再者，理赔中出现错误，可以理解，谁也不能百分之百。
让员工垫付不合法，也不合规，应该坚决抵制。

Answer 4

你在保险公司工作，在做理赔的时候，有好几个人都理赔错误，公司的领导让你把全部理赔错误的全部垫上，这样是不合法的，员工做的理赔错误了，这只代表个人犯的错误，是不能全部让个人垫付的，公司里的领导在查证以后，只能说对这个员工做以一些罚款处理，不能让这个员工全部垫付，让员工全部垫付是错误的，是不合法的

Answer 5

我觉得肯定是不合法的，如果是保险公司的员工操作有误，是他们自己的责任，但是保险公司的员工也是属于保险公司的人员，怎么可能是让一个人赔付呢？换句话说真的是员工的错误，那也只能是公司承担，如果说公司觉得这个员工不行可以把这个员工开除，但是公司必须初年本回答被网友采纳