第1个回答 2021-10-20
试用期老板对你不满意，不能自己走，否则，岂不是正中老板下怀？
因此，让老板辞退你，但老板必须提供你不符合录用条件的证据或证明。而该条件必须经职代会审议通过并宣贯至每一位员工，其中也包括你。否则就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
第2个回答 2021-10-20
试用期老板对你不满意，如果没有更好的去处，不要主动走，而是应该不断努力，改变老板对你的看法。老板对你不满意不一定就会辞退你，干嘛要先自己打退堂鼓。
第3个回答 2021-10-20
最好等老板劝退，因为有些公司，员工自己走，会扣一些费用，而老板劝退的话，工资会全部结清。也有一些公司没有这样的规定，如果是这样的公司，那自离或劝退都无所谓了。
第4个回答 2021-10-21
不知道老板在你试用期阶段对哪个方面不满意。如果说确实是很严重。甚至是你不适应这个工作。那你就可以主动的走。如果你能够适应你这个工作。而切实。老板对你不满意的程度还不是太重。那你就等着老板。能够给你反映出来的意见如何？你再做决定。
第5个回答 2021-10-20
你好，
试用期老板对你不满意，不要主动提出离职，等老板劝退，
主动提出离职没有赔偿金，老板劝退可以得一个月赔偿金。