77问答网
所有问题
试用期感觉老板对我不满意,我自身能力原因且一时无法提高,感觉可能被辞退,该不该主动提离职避免尴尬?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-01-04
这就看你对这个工作有什么期待没有了。总不可能一上工作岗位就是个熟练工吧?而且现在用工这么荒,老板去正常情况下是不会对你辞退的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GGpGWGpq8vvY8pY8YIq.html
相似回答
试用期
内频频出错
,老板
已经
对我
很
不满意,
主动离职还是等老板开除?
答:
如果是你一个人工作上的
原因,
那你就应该认真的思考自己身上究竟出了什么问题,可以向老板请假,可以向同事请教。找出
自己的
身上存在的问题,认真地分析原因,最终找出解决的方案改正自己错误,让领导
满意,
这是我们在工作中成长的部分,也是对于我们将来非常有意义的部分,正因为老板的
不满意
才使我们能够不...
感觉试用期被辞退
的
可能
性比较大
,该不该
主动离职
答:
辞退和辞职后都应当办理离职手续。所以,辞退是一个是行为的前提,离职是行为的结果,与是否在试用期无关
。问题2:如果用人单位有证据显示,劳动者不符合用人单位的录用条件的,用人单位有权辞退劳动者;在正式劳动合同期限内,用人单位无权以该理由辞退劳动者。《劳动合同法》第三十九条第一款 劳动者有下...
...
试用期间,
昨天被领导约谈,说我工作效率低
,能力不
够,要
辞退
我,怎么...
答:
1.消除所有干扰
注意力的干扰能导致拖拉的产生,消除所有的干扰就是让你断掉网络,关掉音乐,电视,聊天工具,以及任何细小的干扰,任何能影响你注意力的干扰。所以通过消除任何可能导致你突然终止工作的干扰因素来避免拖拉的产生。注意:不要过分与世隔绝、与你的家人和关心你的人隔绝了。2.给自己定时 许...
很多单位辞退员工时,都以员工的
能力不
行为由来
辞退,
这真的合理吗?_百...
答:
不好
。首先,劳动者不胜任本职工作。订立劳动合同的客观情况发生重大变化,导致劳动合同不能履行。用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者规定解除劳动合同;用人单位应当依照本法向劳动者支付劳动报酬劳动者提出解除劳动合同,与劳动者协商解除劳动合同的,因为辞退人简单,但辞退人背后的影响就很麻烦。辞...
试用期
内
能力不
足
辞退
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动...
在
试用期
因为
能力
差
被辞退,
到底
该不该
发工资?
答:
一、应该发工资。如果一个员工因为在
试用期,
工作能力比较差,而被
自己的
用人单位给辞退,就算在这种情况下,用人单位也需要给员工发放工资。因为按照劳动法来说从员工进入公司的时候开始,就已经产生了劳动关系,而且这种关系会通过劳动合同的方式进行签署,所以就算是在
试用期被辞退,
用人单位也需要发放相对...
领导不好相处
,试用期
六个月,现在才一个月就开始否定我的
能力
了!还说...
答:
当然还有很多
原因,
是老板说话本身就这样、或者老板情商比较低等等,最后再想想
自己能力
是不是还没到达一定水平,但人都是一步一步进步的,所以也不要着急,他不给你时间空间进步,你就找另一个地方就是了。至于质疑他管理能力的话,真的不需要考虑这么多,他都质疑你能力了,大家都出来混没有谁欠谁...
大家正在搜
职场老板对自己不满意
工作中老板老是对自己不满意
老板觉得我能力不行
老板对你不满意的表现
老板不满意你的状态
老板给的工资不满意怎么办
老板问对工资是否满意
老板需要具备什么能力
老板背后说员工能力差
相关问题
我在一家公司上班,试用期中上司觉得我能力不够准备要辞退我,然...
新工作试用期十天领导说我不合适被公司辞退,心里不舒服,感觉有...
试用期被开除,理由是上级感觉我工作态度不积极,可能以后来了项...
试用期,老板对我不是很满意,是选择自动离职还是继续干下去
我公司因老板对我工作不满意,应该是想要辞退我,我现在要怎么做...
实习期工作不顺,感觉会被辞退怎么办?
唉,工作上的烦恼,感觉老板根本不喜欢我,甚至感觉他有点想辞退...
被公司辞退,但自己觉得不合理应该怎么办?