试用期和老板差点吵架，我要不要辞职？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

谁都没错，关键是从什么观点去考虑。老板是请你们来干活的，不是来顶嘴的。但员工也是人，人与人之间应该平等相处。老板要体谅你们。所以，这不分对错，看看谁的忍耐能力差而已。如果可以忍受的，而你又认为值得的话可以继续。但如果你不可以忍受的话可以辞职，但考虑清楚，社会很现实工作很难找，我认为你可以与你的老板谈谈，但并不是每个人也很投契，如果做好心理准备的话，可以辞职，毕竟不知要忍受多久。

Answer 2

如果实在不开心就辞吧。其实人都是有情绪的，特别是在工作中，压力大，劳累的情况下，很容而发脾气，多些理解和宽容。

Answer 3

和老板吵架，没必要辞职，吵架还有缓和的机会，如果是你自身原因和老板去道个歉，老板一般都会留下你的。

Answer 4

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

Answer 5

我认为，和领导吵架了，先冷静下来，思考一下，到底吵架的原因在哪，是工作上的原因，还是自身的原因，还是领导故意找茬等等。如果是自己工作上出了问题，要虚心接受领导的批评，不虚心不接受，还强势地与领导吵架，是你不成熟的表现。