轮岗后定岗是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

轮岗后定岗是指进入单位后先进行岗位轮换，后根据表现固定岗位。

一般新员工进入公司，会让他到每个作业部门进行一个月左右的实习，干一些具体的工作，然后根据他的表现和各部门反馈的结果，再安排具体的岗位。这样就避免了安排了岗位，又发现不合适的现象。

对于早班人员因为人员较多，可以采用部门内轮岗制度，因为牵扯交接负责的情况，轮岗的周期可以每周或每月轮岗，轮岗的范围可以在组或部门内进行。

轮岗和定岗的好处

轮岗有利于满足每个岗位人员短缺时的补岗要求。但部门之间业务交接的难度较大。同时，轮岗的周期一般较长，检测人员的操作熟练程度会有所低。

定岗制因为人员固定、操作比较熟悉，对检测结果的准确性有很大好处。但存在的弊端是如果该岗位有人员调动或离岗，快速补进人员的难度较大，不能够临时调整人员补岗，容易导致该岗位瘫痪。如果该岗位业务突然增加，岗位人员的劳动强度会突然增加致使人员疲劳过渡。