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关于劳务派遣合同不到期想解除,如果不办理正常程序,直接离职对以后有什么影响吗?
如题所述
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推荐答案 2021-06-01
那得看你合同上的违约条款怎么规定的。如果说没有提前一个月的时间,通知单位解除合同,而是不办理正常程序,不去上班。
一般都视为旷工处理,如果合同条约中,需要你为旷工的行为负责,那么直接离职就会对你有影响。
如果劳务派遣合同还有工作年限的规定,那很有可能涉及到赔偿问题,有可能用人单位,会追究你的民事责任。
因此不要直接离职,还是要按照正规流程走一下,比较好。
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