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单位上班八小时改为六小时欠工时合法吗?
单位原来上班八小时现在改成上班六小时.欠工时合法吗
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推荐答案 2020-06-27
单位上班八小时改为六小时欠工时合法?这种情况八小时上班改为六小时欠工时不合法的,因为我们工作时间是一天制,收入是工作一天有一天的收入,今天已经在单位上班狠定不会,到其他单位上班上二小时班的,我国劳动法又不规定,现在科学技术改革了减轻工作时间,可以6小时制或八小时制工作,八小时上班制度解为六小时上班制,欠工时是不合理不合法。
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其他回答
第1个回答 2020-06-27
合法。八小时工作制,改为六小时,劳动者的劳动时间缩短了,并不违法。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-06-27
特殊时期,特殊对待。
如果单位遇到了特殊情况,那么,修改上班工时,也是可以理解的。
关键是,员工不应该因为这种改变而利益受损!
只要满足了这个条件,那就没有任何问题了……
如果员工因此利益受损,那就可以依法维权了。
第3个回答 2020-06-27
不合法,没有原因
第4个回答 2022-06-24
虽然是欠公司,但是只要把当天的工作量做完就可以
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