单位上班八小时改为六小时欠工时合法吗？

Question

单位原来上班八小时现在改成上班六小时.欠工时合法吗

Answer 1

单位上班八小时改为六小时欠工时合法？这种情况八小时上班改为六小时欠工时不合法的，因为我们工作时间是一天制，收入是工作一天有一天的收入，今天已经在单位上班狠定不会，到其他单位上班上二小时班的，我国劳动法又不规定，现在科学技术改革了减轻工作时间，可以6小时制或八小时制工作，八小时上班制度解为六小时上班制，欠工时是不合理不合法。

Answer 2

合法。八小时工作制，改为六小时，劳动者的劳动时间缩短了，并不违法。本回答被网友采纳

Answer 3

特殊时期，特殊对待。

如果单位遇到了特殊情况，那么，修改上班工时，也是可以理解的。
关键是，员工不应该因为这种改变而利益受损！
只要满足了这个条件，那就没有任何问题了……
如果员工因此利益受损，那就可以依法维权了。

Answer 4

不合法，没有原因

Answer 5

虽然是欠公司，但是只要把当天的工作量做完就可以