公司要求员工每天只工作6小时,只给6小时的工资合法吗?

Question

公司准备搬迁到异地，又不想赔偿，所以规定员工每天只上班6小时，只给6小时的工资，合法吗？

Answer 1

是否合法要看是否经过劳动行政部门批准，只要批准了就是合法的。
根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

Answer 2

这个是合理的，只要一个月，付给了你们当地的最低基本工资，就是合理的。如果是这样，你可以再工作之余做一些兼职，
望采纳

Answer 3

这个不违反规定的。如果每天工作8小时，给你6小时报酬，那就是违法。

Answer 4

依我看是合法的，按劳取酬嘛。如果是要公司准备迁外地的话，利用这段时间在外再找点事做。也可以再找下一个工作。

Answer 5

如果是月薪工资发放就不合法，要是按小时工发放工资那就是合情合理的，要看你是什么性质的用工了