劳动者单方面解除劳动关系后单位不给退工单能否自己办理退工单

如题所述

推荐答案 2018-12-23

ãå³å¨ååæ³ã

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/GGGN8Y8GpIq8IWIYI8q.html

其他回答

第1个回答 2018-12-23

员工已经和单位解除劳动关系，那么员工是可以和新单位建立劳动关系。并没有影响。和原单位还存在纠纷的情况下也是没有关系的。
依据《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

第2个回答 2018-12-23

应该需要单位出示才有效，向劳动部门申请劳动仲裁。

第3个回答 2018-12-23

大学怎么样

相似回答

离职之后,拿不到退工单怎么办答：用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。也就是单位需要在7个工作日内给你办理。但离职后拿不到离职证明，可以向劳动机关投诉。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在离职或者被辞退的同时，用人单位应给开个离职证明，并在十五天内，转移社会保险和办理档案。如果你...

离职两年,可以直接去劳务办退工单吗答：劳动者和用人单位解除劳动关系两年，劳动者可以直接去劳务办退工单，由于离职时间较长，通常情况下，劳动者和用人单位沟通一致，用人单位会给劳动者办理离职手续，并依法给劳动者出具解除劳动合同证明的。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...

已经从公司离职10年了,公司竟然没有给我做退工,该怎么办?答：员工离职后的正常程序是用人单位先出具终止劳动关系的证明,该证明可以理解为离职证明或退工单,一般一式四份,一份给劳动局、一份入员工档案、一份原单位备份、一份暂由员工保管,等找到下一份工作后由新单位凭此证明及其他资料为员工办理社保。出具离职证明之后,下一步原单位要做的是社保减员,根据劳动法的相关规定,...

公司不给退工单怎么办答：这种情况你可以先和新单位哗商下，看能否解决了。问题二：向公司提出辞职，但是公司不肯出示退工单怎么办？《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字，就算写不同意也行...

退工单和解除劳动合同证明是一样的吗?答：退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。二，效力不同：退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。三，形式不同：退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。

新单位要退工单没有怎么办视频时间 01:19

退工单是什么?答：没有影响,新公司问你要退工单,是要给你去劳动局办理劳动用工手续,要帮你办理社保,这些需要退工单的,与你是否有空档期无关。问题三:退工单的具体作用,做过人事入职的请假进我在企业做过HR的,退工单就是离职单位开给离职员工的退工证明单,离职员工手上有1联就可以了,这联到了新公司后要交给新公司人事部...

大家正在搜

劳动者单方面解除劳动合同劳动者单方面解除劳动合同的情形劳动者解除劳动关系劳动者解除劳动关系的情形用人单位与劳动者建立劳动关系劳动者单方解除劳动合同程序单位不解除劳动关系劳动关系解除在哪解除用人单位解除劳动关系