用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。也就是单位需要在7个工作日内给你办理。但离职后拿不到离职证明，可以向劳动机关投诉。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在离职或者被辞退的同时，用人单位应给开个离职证明，并在十五天内，转移社会保险和办理档案。
如果你提前一个月书面通知用人单位，而该单位没有在一个月内派人和你交接，用人单位扣押你证件的行为行为，你可以一并向劳动机关投诉。
法律依据：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
扩展资料：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
参考资料：