合同制教师和事业编教师两者的区别如下：
1、工作性质不同
在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。而合同制教师一般是临聘人员，没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。
2、工资发放不同
合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。
3、晋升不同
合同制的教师，无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升。有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升。
4、享受福利不同
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，五险一金一般比例都是固定而且比例很高。而合同制教师五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
参考资料：百度百科-教师编制
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第1个回答 2017-06-11
1、在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。
2、合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。
3、享受福利不一样。在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高。其他过年过节福利也有的。而合同制教师一般不缴五险一金之类，而福利则不固定了。
2、合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。
3、享受福利不一样。在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高。其他过年过节福利也有的。而合同制教师一般不缴五险一金之类，而福利则不固定了。
第2个回答 2021-01-02
第3个回答 2020-09-03
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