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假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你, 你怎么看这个问
如题所述
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推荐答案 2014-12-30
①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣
爱好。
③工作中,切勿伤害别人的
自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
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假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定
,
但同时你发现同事们越
...
答:
做人, 未必一定迁就他人. 只要问心无愧就好.被
孤立
, 应该只是在暂时现象. 现在, 很多人都是势利眼. 如果某一天, 你的位置处于他们之上, 这些人一定会变成另一副嘴脸. 真到那时, 抛弃前嫌, 宽以待人, 才是你最应该做的.
假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定
。
答:
①
成绩比较突出,得到领导的肯定
是件好事情,以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 4 qmp14761 采纳率:36% 擅长: 编程语言 其他回答...
...在公司
成绩突出,得到领导肯定,但同事们越来越孤立
你,你会怎么办...
答:
1. 自我反思:首先,我会对自己进行一次深入的反思,分析自己在工作中的表现是否存在问题。例如,我是否
在工作
中过于强势,导致
同事们
感到压力;或者我是否在与同事沟通时表现出不够尊重和关心,让他们感到不舒服。通过自我反思,我可以找出问题的根源,从而采取相应的措施加以改进。2. 加强沟通:在找到问题...
...在公司
成绩突出,得到领导肯定,但同事们越来越孤立
你,你会怎么办...
答:
同时,
我也会主动与
同事们
沟通,了解他们为什么会孤立我。可能是我
在工作
上的一些做法让他们感到不舒服,也可能是他们对我有误解。通过沟通,我可以了解到他们的想法,也可以解释清楚自己的立场和观点,消除误会。如果沟通无效,我会寻求
领导的
帮助。领导是公司的决策者,他们有权力和责任解决这种问题。我会...
如果你的
工作成绩
很
突出,得到领导肯定,但
却
发现同事们
因此
孤立
你,你如...
答:
首先,我们需要反思自己的行为。工作能够
得到领导的肯定,
证明个人的工作能力是没有问题的。但是出现了
同事们孤立,
这就需要快速的反思自己在人际关系的处理上是不是存在不足。是不是我们的工作方式或态度让同事们感到不舒服?是不是我们在与同事沟通时过于强势或疏离?其次,快速的作出调整。如果是因为忙于...
假设你在某单位工作,成绩比较突出,但同时你发现同事们越来越孤立
你
答:
尽量与别人合作完成
工作,
经过一段时间,这种被孤立的现象应该有缓解的可能。最后,就是好好工作,不要出纰漏,要
在领导
心里留下你既能干,又能与人合作,团结他人,这样你的前途就远大了 第二种就是你的心理作怪了,那就要从你自身下手,好好调整心态,有时间去看看心理医生,就算不是什么心理疾病,...
如果
工作
时
成绩
很
突出,得到领导肯定,
却被
同事孤立
应该怎么办?_百度...
答:
首先,自己需要分析这种问题产生的原因。具体来说,出现这种问题,是因为以下几方面原因:1,专业技能水平方面,自己很优秀。自己能够做出突出的业绩,说明自己的专业技能水平比较高。因此,在专业技能水平领域,自己是个非常优秀的人。……这是自己的特长,应该发扬。2,能够得到老板
的肯定,
说明自己很努力。
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