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员工离职时欠了其他同事钱,公司应该怎么做
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推荐答案 2018-08-28
公司肯定没有办法处理啊。
员工间互相借钱,是员工个人的私事,公司没有义务帮助员工追债的。
何况,当时借钱的具体原因,是否已经还钱了,公司也没有权利去核实。
如果数额特别巨大,可以建议报警。
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其他回答
第1个回答 2018-08-28
欠同事的钱,这是个人私事。公司是无权管这类事情的。
所以,这个事情不影响员工离职。
但是,如果因为此事牵扯到了违法等问题,公司就必须依法行事了。
本回答被网友采纳
第2个回答 2018-08-28
公司什么都不用做,因为没公司什么事。( ̄▽ ̄)"
相似回答
员工离职时欠了其他同事钱,公司应该怎么做
答:
如果数额特别巨大,可以建议报警。
公司
有权利把员工的工资扣下来还
该员工
借
其他员工
的钱吗?
答:
但如果在借钱时,或者员工离职时,这个员工有签类似协议,比如写明如果自己无法还钱时,
公司可以从自己的工资当中扣除偿还给其他员工
,并且签字按手印,在这种情况下,公司才可以这样操作。如果没有这样的情况,公司是无权直接扣留员工的离职工资来偿还其他员工的债务的。如果公司这样违法做了,会有怎样的后果...
公司可以扣留
欠公司员工钱
的
另一个员工
的工资不??我一个
同事,欠
我1500...
答:
不过有一个方法就是;
你把此情况告知公司,让公司通知她来公司取钱或办手续,同时通知你,等她来了你找她
。公司会理解你的。他不还钱也许有她的难处,回头你可以问问。若你不能接受容期缓限,那就等她来了找个理由索要了。离职了还钱要钱也是人之常情。
离职时候欠同事钱公司
不给办离职合法吗不给签字
怎么
办?
答:
你好 是不合法的 你欠同事钱是你和同事之间的事情,
和公司无关 离职只需要提前30天通知单位你的离职信息就可以了
,不需要得到单位的o同意的,30天后办理离职交接即可离职了
员工辞职
后
,公司
发现员工还
欠公司
的
钱,怎么
办?
答:
你好!
员工
即使已经办理完
离职
手续,但不仍然欠着公司的
钱,公司
有理由追回来。但我想说的是:在给员工办理离职手续钱,公司难道就不对工资进行结算吗?为什么要等到已经手续办理完成了,才发现问题呢?所以我个人认为:公司虽然有追回的权利,但如果员工坚持不给,也是合情合理的。
员工辞职
后
,公司
发现员工还
欠公司
的
钱,怎么
办
答:
我认为首先和
该员工
明确问题所在,虽然已经办理了
离职
手续,但曾经作为公司的
员工,应该
履行偿还债务的义务,而不能因为离开
了公司,
所
欠
债务也随之消失,必要时多做些沟通和说服工作,尽可能避免通过法律途径解决;2如果该员工拒绝偿还,可先行了解到该员工现在所在的公司(当然是再就业后),通过如果不予以...
员工欠
公司
钱,公司
从工资扣
怎么做
分录?
答:
员工欠公司钱,
从工资中扣除 借:应付
职工
薪酬 贷:其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费
的时候
的账务处理,发工资的时候冲减此往来。
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