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员工已离职,还欠公司钱如何要回?
员工已经离职回老家,但是还欠公司一张预支条财务还未扣回。如果这个员工没有打算还,那公司应该如何追回这笔钱?
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推荐答案 2011-11-19
要看金额多少,如果超过2000元可以向公司所在地公安机关报案;如果在2000以下要追偿这笔钱就只能想法院起诉了,你可要算算成本效益了。如果还能联系到他本人或他的家人,可以尝试用沟通方式解决,发律师函或者将可能的法律后果告诉该员工,督促其尽快偿还。
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其他回答
第1个回答 2011-11-19
您好:
债权债务关系,数额较大的话可以起诉,数额不大,基本上就看本人是否愿意偿还了。
第2个回答 2011-11-19
没办法!
第3个回答 2011-11-21
钱不多的话就认栽吧
第4个回答 2011-11-19
薪资暂停支付。
相似回答
员工欠公司钱离职
了
怎么
办
答:
4.如果拖欠工资数额比较大的话,
可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
。二、 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门? 1.劳动局 2.劳动仲裁委 我建议你完全可以选择拿起法律的武器来维护自己的权益,既然你已经选择了辞职,而老板的态度又是这样,当然一般情况下,我是不建议你选择法律...
怎样
委婉的向老板要工资?我们
已经辞职了
的,求解
答:
2、没有提前30天提出
离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3...
正常
辞职,
离职后不给工资
怎么
办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
员工离职
欠款
如何
处理
答:
问题二:员工离职后欠款问题。
如果证据确凿,走司法途径应该可以要回来
,不过这官司麻烦,公司财务也有一定责任,而且,诉讼成本和精力与2000相差无几!自己权衡一下吧!问题三:员工离职后欠款如何追索 一般都是离职的时候结清,最迟是发工资的时候结清,如果没有,你可以问问你们公司人事,如果不行请...
已经离职,公司
还拖欠5个月工资,
要如何
索回
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
已经离职公司
拖欠工资
怎么
办?
答:
已经离职,公司拖欠公司的办法如下。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商
,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠...
员工已离职,还欠公司钱如何要回?
答:
虽然
员工已经离职,
但是其亏
欠公司
的
钱财
属于法律责任。如果员工本人拒不偿还拖欠的资金,那么公司就可以采取司法手段向法院当提起诉讼,由法院根据线索审判。
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