为什么说阿里巴巴的合伙人制度颠覆了以往公司的股权分配？

Question

如题所述

Answer 1

相信大家都知道，早年马云创立阿里巴巴的时候，身边有阿里18罗汉，这些人都为马云在创业中立下了汗马功劳！

2009年阿里巴巴开创了合伙人制度。因公司初创于湖畔花园，故该制度又被称为“湖畔花园合伙人制度”。设立的初衷是希望改变以往股东和管理团队之间简单雇佣模式，打破传统管理模式的等级制度。用阿里巴巴集团前执行副主席蔡崇信的话说，就是“我们最终设定的机制，就是用合伙人取代创始人。用白话来说，公司是大家的，并不是创始人一个人的。

也就是在今年，马云宣布了退休，马云为什么敢在这个时间点就选择退休呢？说白了，还不是因为阿里巴巴的合伙人制度起了效果吗。

什么叫阿里合伙人制度？

阿里的合伙人身份不等同于股东，虽然阿里要求合伙人必须持有公司一定的股份，但是合伙人要在60岁时退休或在离开阿里巴巴时同时退出合伙人（永久合伙人除外），这与只要持有公司股份就能保持股东身份不同。

合伙人制的核心与股份大小无关，一旦合伙人表决的时候，你可能要放弃你在公司的职务，即一人一票，票决制。

阿里巴巴当时就决定要做真合伙人制，说白了牺牲最大的就是创始人马云，他也变成了一票。

这里顺便提及一下，在阿里巴巴只有马云和蔡崇信才是永久的合伙人，所以我说，最终公司还是马云有绝对的权利。

Answer 2

阿里巴巴高层合伙人制度,其实就是公司章程中设置的提名董事人选的特殊条款:即由一批被称作 “合伙人”的人,来提名董事会中的大多数董事人选,

Answer 3

因为以前都是股份制，但是现在阿里巴巴创造了合伙人制度。

Answer 4

因为这在曾经是没有的，曾经都是用股权来分配。

Answer 5

这个是因为马云所创造的一种合伙人制度，非常的颠覆了以往的公司制度。