农业剩余劳动力转移的途径有：
1.打开城门，双向流动，农业劳动力持续有效地转移，需伴随
产业结构和区域经济结构等深层次社会经济结构调整进行。实行老人老办法、新人新制度、旧城旧规章、新城新管理，逐步以新代旧；
2.逐步开放和管好劳务市场，完善劳动力转移机制，建立市场与管理机制，制定制度与法律，劳动力转移是一项社会系统工程；
3.劳动力转移实行宏观调控，农业内部尽可能多地吸收劳动力，大力推进第二、三产业乡镇企业发展，鼓励
劳动密集型产业并兼顾资本(技术)密集型产业的发展；
4.多种形式就业，以家庭为单位的个体化就业方式予以充分肯定，实行由国家宏观调节和由市场配置相结合的劳动就业制度；
5.综合方式转移，以农业为重，剩余劳动时间和少量剩余劳动力兼营二、三产业；时农时工，时农时商；“离土不离乡”，“离土又离乡”；
6.另可建设配套机制：
土地流转创新，即土地转包、转让、联合服务等，允许
土地经营权的依法有偿转让；
非农产业产权创新，股份制、非农化和城镇化的有机结合；
疏通国际劳务输出通道，海外派遣普通劳务人员，如清洁工、搬运工、伐木工、农工、花匠、菜农等；
开发
人力资本，挖掘人的充沛体能，开发现代知识、科技和思想的掌握潜力。
拓展资料：农村剩余劳动力的转移的好处我国属于典型的人多地少国家，人地矛盾十分突出，农村劳动力剩余现象非常显著。农村大量剩余劳动力的存在，严重影响了农村
劳动生产率和农民人均纯收入的提高，严重影响了社会经济的稳定发展。因此，探索一条具有中国特色的农村剩余劳动力转移的道路，充分利用我国丰富的农村劳动力资源，是关系到农村经济的繁荣稳定，关系到整个
国民经济发展的战。