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单位开十三薪,只有交五险一金的给发,不交的没有?
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推荐答案 2020-01-01
单位开13新,只有交五险一金的可以发。不交的就没有。那只能说明是临时工和正式工的区别。正式工发第13个月工资。临时工就没有。其实这都是不公平的。都是劳动者。干的活儿也都是一样。也就是政府那些部门儿才会出现这种情况。
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十三薪
是扣
五险一金
后的么
答:
需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会
,十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一...
十三薪
扣除
五险一金
吗
答:
法律分析:需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会
,十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。工资中的社保和公积金可以从劳动者的工资中进行扣除;一、社保是国家强制性要求缴纳的保险;二、住房公积金,是指国家机关、国有、城镇集体、外商、城镇私营及其他城镇、...
十三薪
扣不扣
五险一金
答:
法律分析:十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记...
13薪
扣除
五险一金
吗
答:
十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的
。 一、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
五险一金十三薪
什么意思
答:
根据查询华律网显示
,五险一金
和
13薪
都是
单位的
相应福利,五险一金主养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,一金主要指的是公积金。
十三薪
是每个年工作12个月
,给发的
是13个月的薪水。到年底会多给你发一个月的薪水来作为奖励,这些都是公司福利,通常会在劳动合同当中得以体现。
关于机关事业
单位
奖励性工资(也称
13
个月工资)如何发放?
答:
国家公务员往往存有很大的中西部地区差别,关键也与这一部分奖赏相关。而机关事业
单位不
计入发
十三薪
和年终考评业绩考核,但有绩效考核工资,有的资金比较好的地区参考地方公务员规范派发,有的依照国家公务员的70%上下派发,有的自设规范,金额不一而足,从好几千到几万元中间都是有,整体比国家公务员尽量...
年底
十三薪
要交个人所得税吗?
答:
年底的“
十三薪
”属于工资薪金所得,应当计算缴纳个人所得税的。
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