公司员工离职,社保和公积金该怎样转出

如题所述

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第1个回答  2018-08-28

离职后,社保和公积金转出办法:

1、同城换工作

    如果是本地户口,可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险,缴纳费用是当地医社保缴纳的平均费用;如果是外地户口,就不能自己缴纳了,要等找到新工作,由公司帮你继续缴纳。

    公积金的话,离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存,若职工在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户,也不涉及资金结算。

2、异地换工作

    异地换工作需要的时间成本就比较多了,需要考虑转移和支取的情况。当然,其实跑腿这种事一般找到新工作后,也可以让新公司办理转移手续。


拓展资料:

    养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。

    失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。

    工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

    医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。

    生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

    社保缴费基数:是以职工个人上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

参考资料:百度百科_社保公积金

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第2个回答  2020-04-08
如今社会劳动力的流动性是比较大的,几乎每天都有人辞职、换工作,现在很多朋友在辞职的时候都会考虑一个同样的问题,那就是离职后我们的社保、公积金将面临中断,那么离职后我们的社保和公积金该如何处理呢?

如果职工离职前已经找好了下家,那么不需过于担心社保和公积金的问题,因为当职工在新公司入职后,新的工作单位会继续给你缴纳社保和公积金,职工可以提前跟新工作单位沟通好缴纳社保的相关事宜,这样就可以做到无缝连接了。

如果说离职后短时间内没有找到工作或者暂时不想继续工作,那么我们的住房公积金会封存起来,而社保将面临中断,如果大家不想自己的社保中断了,那么可以在户籍所在地以灵活就业身份继续参加社保,这种参保方式只能购买养老保险和医疗保险两个险种,所有保费都需要参保人员自己来承担。另外也可以找一家社保代缴公司,由社保代缴公司来帮你继续缴纳社保,这种方式可以继续缴纳社保5险,但是和单位缴纳社保不同的是,所有的保费都需要参保人员自己承担,并且还需要给社保代缴公司支付一定的代缴费用。

很多朋友担心社会和公积金中断,是因为社保和公积金一旦中断,可能会给我们的生活造成一定的影响,一般来说社保中断影响最大的就是医疗保险,因为医疗保险一旦中断,那么在中断期间就无法在享受医疗报销保障,并且如果医疗保险中断时间达3个月,那么需要重新缴纳医疗保险满半年后才能恢复医疗报销保障。

相对社保而言,公积金断交的影响要小一些,但是如果你在未来一年内有办理公积金贷款买房的需求,那么公积金一旦中断,就可能会导致无法办理贷款。

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第3个回答  2021-09-03
从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第4个回答  2017-08-29
离职后的五险一金可以按照如下流程办理转移(工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题):
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移,统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%)转移手续如下:
a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;
b.带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。
根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
5、公积金异地购房可以一次性提取或转移
个人到外地工作,如果工作单位已为其建立了住房公积金账户,可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户,每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。追问

谢谢

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