如题所述
只要存在错误事实，在不侵犯人身权（不贬低、攻击或侵权人格，就事论事）的情况下，为了教育本人与警示他人，特别是涉及面广的问题（比如安全生产问题、严重违纪且影响工作的行为）开个警示教育会或现场警示大会，是符合管理需要的。但用批判会的形式或称谓是不当的。