1、一般来说,工作满一年,就算一年工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。
2、工龄的用处。国家规定承认的工龄,是非常重要的,在没有参加社保缴纳前,可作为视同缴费年限,在计算退休金时有过渡性养老金,在职时有工龄工资,调整工资时是必要的条件之一,公务员工龄满三十年可以提前申请退休等。
3、以养老保险缴费年限计算的工龄,缴费年限长的,个人账户余额比较高,退休金相应也比较高,今后调整退休金时,工龄也是增加退休金调整的条件之一。在民营企业的薪酬体系中也有工龄工资。
扩展资料
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄计算公式 计算工龄的步骤已完成,公式如下:
A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"ym"),1)&"个月"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"md"),1)&"日"
A3为计算出的工龄,D3为入职入期,E3是当前日期。
有某位同事申请了停薪留职后再复职,停职时间段为5个月4日,
如何用A3的正常工龄减去停职时间,得出实际的在职工龄
如直接用正常入职时间减停职时间,公式更改如下:
F3为停职时间的5个月,G3为停职时间的4天
A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"ym")-F3),1)&"个月"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"md")-G3),1)&"日"
假设用正常的入职工龄1年9个月21日 - 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年4个月17日。
再假设用正常的入职工龄1年2个月3日 - 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年-3个-1日。
参考资料来源:百度百科-工龄
参考资料来源:百度百科-工龄计算