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工龄几个月算一年
如题所述
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第1个回答 2024-03-20
十二个月。因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的按一年计算。另外,在特殊情况下,如计算退休金时,如果当年工作时间超过六个月但不满一年的,也可以按照一年来计算;不满六个月的,则按照半年来计算。以上内容仅供参考,具体工龄的计算方法可能会因地区、行业、政策等因素而有所不同,建议咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。
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工龄几个月算一年
答:
工龄12个月算一年的
。因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限不满一年的按一年计算。工龄是职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄...
工龄几个月算一年
答:
如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,
每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算
。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年...
工龄几个月算一年
答:
工龄十二个月算一年
,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;停止工作连续医疗期间在六个月...
工龄半年能按一年算
吗
答:
综上所述,
6个月含6个月算一年工龄
。解除劳动合同时,主张经济补偿的,如果工作满6个月以上,按一年支付经济补偿,而满6个月以上包括6个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》第十二条劳动合同期满,因劳动者有下列情形之一而续延,劳动者在该用人单位已经连续工作满10年,...
七月份退休
算一年工龄
吗
答:
法律分析:退休
工龄
,按照满12
个月计算
为
一年
,不足一年的不计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和...
工龄几个月算一年
答:
十二
个月
。因为按国家规定,
工龄
是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能
算一年
。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的按
一年计算
。另外,在特殊情况下,如计算退休金时,如果当年工作时间超过六个月但不满一年的,也可以按照一年来计算;不满六个...
社保局是怎样认定
工龄
的
答:
法律分析:
工龄
是指你在用人单位上班,用人单位给你上缴五险一金,从缴费第一
个月
始,够十二个月为
一年
,缴费满十二个月为一年的工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(注:本篇法规中“有关女工人、女职员生育待遇的规定”已被女职工劳动保护规定【失效】废止)第三十八条 ...
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