领导要怎样防止被下属架空

Question

如题所述

Answer 1

防止被下属架空的几点建议：
1、职能授权要慎重
作为领导，适当下放权力固然必要，但是关键性决策必须由自己来做。应该拿捏好授权的尺度，如果能做到像放风筝一样，既能让下属放心地攀登更高的天空，又能适时收回手中的线，才是英明的领导者。
2、资源共享要有度。
在核心资源方面，适度分享有利于营造和谐的部门气氛，但完全不计个人得失地免费大赠送只会让我们最终受制于人。
3、人员管理要得当。
部门内部员工管理只有通过有效的管理制度、监控方法，配合必要的日常沟通才能井然有序，而不是靠领导与下属那单薄脆弱的感情来维系。

Answer 2

对工作介入的越深，越不容易被架空。