如果不属于服务期等特殊约定的，这样的补充约定是不合法的。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”只要按此规定辞职，就应该受到法律保护。追问
请帮我看看上面发的图片，这是我在签订正式合同之后，公司找我签的一份补充约定。去年签的
追答这样的规定于法无据，不具有约束力。
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第1个回答 2015-09-18
违反法律规定 ， 无效！！！！！详情进广东法律/群：#4捌捌#6柒零#4贰柒(不要#)
第2个回答 2015-09-18
违反
第3个回答 2015-09-18
违反劳动合同法规定。追问
请帮我看看上面发的图片，这是我在签订正式合同之后，公司找我签的一份补充约定。去年签的
第4个回答 2015-09-18
违反劳动合同法，没有法律效力
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