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人事调动岗位不事应我如果我不同意去新、岗位报到人事叫写辞职报告怎么办
如题所述
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推荐答案 2015-10-12
如果你有充分的理由和依据证明这个调动是不妥当的、甚至是错误的,可以向更高一级的管理层提交一份申诉报告。否则,摆在面前的只有这两条路,没有第三条路可以走。
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其他回答
第1个回答 2015-10-12
慢慢适应吧
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公司又把我
调离新岗位
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会...
答:
第四十三条
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。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待...
公司要变更员工
岗位如果
员工
不同意怎么办,
公
答:
除非有必要的情况,单位是不可以强制变换你的工作岗位的,如果不同意,
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,依据:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况下用人单位要支付你一个月的工资,或者提前三十天告...
领导给我
调岗,
无视我的
不同意,
也不辞退
我,
该
怎么办
吧?
答:
如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,
可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金
。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。
在公司遇到 问题,经理 叫我自己
写辞职报告
走人
,怎么办
?
答:
如果你干的委屈,憋屈,看看这样的领导,你这样的公司有没有发展前途,如果没有就别干了
,你刚出社会还有选择机会,别等你干了几年才发现后悔就晚了,到那时你身边跟你同龄的人都已经在自己的工作领域小有成就,你在跳到别的公司又得从头做起,不如早做选择。
公司让我
写辞职报告
(试用期)合理么?
答:
1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,...
辞职报告怎么
写?
答:
1、由于工作
调整,我
将离开目前的
岗位,
不能再与大家一起共事,这让我感到非常不舍。在此,我想对科室里的每一位同事表达我的感激之情,感谢你们过去的帮助和支持。我将退出我们的科室群,希望未来有机会还能为大家贡献我的力量。再见,各位,祝大家工作顺利,身体健康!2、亲爱的同事们,因为工作变动...
被用人单位劝辞,交了
辞职报告,
如何补救
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出
辞职,
不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
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