您可以将辞职报告另抄写一份，在二份的下方都标注：此件一式二份。然后上交一份，亲自递到人事经理手上，自留一份。
3、试用期自递交辞职报告（日期）之日起，三天后便可离开，无需对方是否同意，除非您手上有工作、资料、重要工具等没有交接清楚，要继续办理完毕。
3、如果对方不给您在岗薪资，您可以去劳动局投诉，会得到权益保护的。
4、人事经理让您自己和部门协商是没有道理的，可以不予理睬。当然，您应当在递交辞职报告时告知自己的主管领导，一是尊重，二是交接工作之必须。
5、去劳动局投诉，带上辞职报告，个人身份证，最好能有在岗工作的证据比如工作挂牌，餐卡等等能证明您在该公司工作的东西。
6、您是才进公司工作的吧，合同收上去可能是要去劳动局备案，备案后才会发给您一份，这个事情是需要时间的，不要责怪公司。
7、在岗一天，干好一天，尽管三天时间，也应当做好本职工作，并配合做好交接工作。
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