职场处于迷茫期怎么办？几招教你轻松应付！
职场上并不都是一帆风顺的，总会遇到某些无法解决的事情，然后开始烦恼，又开始迷茫。这似乎是很多在职人员的感受。在职场上感觉迷茫是一件很正常的事，通常是在接触某件新工作或者自己能力不足需要提升的时候，这种迷茫的感觉更加明显。
那么如果在职场上迷茫了应该怎么做呢？如何让自己度过这段迷茫的时间？很多职场人士都可以从这几个角度去分析。
1.为什么会觉得迷茫，找到迷茫的原因
其实在职场上很常见迷茫的原因可能就是工作没有规划，事情多的时候不知道从哪里下手去做。又或者是事情太少，觉得没有存在感，无法在职场上体现自己的价值。可能工作中遇到困难，自己一个人无法解决，束手无策，这些事情都会让自己觉得迷茫。因此解决迷茫问题的第一件事，就是要知道你为什么迷茫，迷茫的点是什么？找对根源，再去解决，事半功倍。
2.找到突破口，改变自己
如果是工作无法胜任感觉迷茫，那就努力学习提升自己，有了第一步找到迷茫的点，那么第二步就是分析问题，找到突破点，也就是找到解决办法去解决问题，改变不了这个问题本身，就好好改变自己，这个改变说是改变自己的能力以及思维方式，虽然这不是一件简单的事情。
职场
3.找人帮忙，不要一个人默默承受
在工作上有很多的事情，并不是一个人就能够解决的，如果在你的工作岗位上遇到了困难，自己束手无策的时候，就可以和自己同事寻求帮忙，解决问题。不要一个人默默的承受，团队的力量是强大的，这也就是为什么在公司里面都是团队作战。现在。社会上的工作也基本都是以团队或者是工作室去抱团发展的。众人拾柴火焰高，迷茫的时候别忘记可以向身边的人求助哦
职场
总之，如果你在工作上感觉到迷茫的时候。千万不要强行让自己一个人去解决问题。一定要先找到让你迷茫的原因，让你迷茫的点在哪里？再根据这个点去找解决这个问题的办法。如果这个问题不在自己的能力范围之内，那么就像身边的同事和领导寻求帮助。
人总是会有迷茫的时候，不管是在工作中还是在生活中。当迷茫的时候，我们应该静下心来，想到解决的办法，千万不要急躁。冷静下来，让自己放松一下。有时候问题说不定就自然而然的解决了。当然，在公司工作中感觉迷茫，有时候也是因为事情太多或者是太少，又或者是自己得不到重视，总是各种情况都会发生，但是最根本的是应该保持积极向上的心态，努力跨过迷茫区走向光明。
发表这文章的原作者：半S职场达人
在工作中有迷茫期是很正常的。
是每一个人都会遇到都要面对和克服的一件事情。
毕竟，在我们一天天成长中，我们的家人也在一天天老去，生活中的压力把很多人的腰压弯。
我有一个同事，属于“万死不辞”的那种。
今天，她第两百二十一次给我说要辞职。
受不了领导的苛刻和偏见，受不了同事们的八卦。
自己每天处在他们之中，就像4次元外的人一样。
没有办法有交集，没有感情，没有共同语言。
开始，她又说：“要是我辞职了，我可以做什么呢？”
一面是万般忍耐，一面是对自己的认知受限。
我相信，这样的处境，很多小伙伴也会遇到。
当遇到职场的迷茫期，你应该怎么办呢？
我收集了大家觉得还不错的方法，分享给你，希望对你有用。
职业迷茫会面临两个问题，去或者留！
如果你选择留下！
你可以这样做：
第一：融入同事
怎样才能得到别人的认可？
当你愿意付出的时候，你改变的不仅仅是自己的思维，同时也是一同共事的同事们对你的看法。
我知道，打破一个自己的工作习惯很难，但是改变了以后的你，一定会比现在更好过。
融入到你同事们中去，他们会给你的工作带来更多不一样的体验。
你有没有发现，其实一天当中，跟你相处最长时间的人，可能是你的同事。
因为，你的朋友，你的家人，都需要上班，都有自己的事情要做，所以，把同事变成朋友，融入集体中去。
去感受他们的关心和关爱。
我知道，难免会有些人有很多面，但是无论如何，不要让自己的工作中太孤单了。
有时候孤单会让人成长，有时候，也会毁掉你对工作的激情。
第二：找到工作中的乐趣。
前两天，我听了一节关于个人品牌未来发展的课程。
有小伙伴问：“老师，我想通过打造个人品牌，实现副业变现，我现在是不是要辞职?”
关于这个问题，我也曾求助过我的小伙伴们，后来我发现，即使是辞职，你也需要把手头的事情做好。
按照公司正常流程，请辞---离开。
而老师给那位小伙伴的回答是：“做一行，爱一行。在你的副业还没有成型的时候，最重要的事情是把自己的事情做好。”
我们在不喜欢的工作，也会有它的可爱之处。
根据职场中的喜爱程度：喜欢干、擅长干、值得干。
你分别能给它们打几分？
你的这份工作，是你现在才开始讨厌，还是你从一开始就讨厌呢？
如果从一开始你就讨厌，为什么你会做到现在呢？
我见过的很多人，现在所在的行业领域，都是他们精挑细选以后才去做的。
而想要离开并不是因为真的不喜欢了，有人因为领导管理不善；有人因为薪酬待遇不满足，有人跟同事相处不恰等等。
无论哪一种原因，让你想要选择离开，但是最终你想要继续留下，你就要找到这份工作给你带来的乐趣。
找不到现工作的可爱之处，你将会越做越痛苦。
第三：接受迷茫
迷茫是有一个期限的。
我觉得它就像感冒药一样，都是有个过程的，熬过这个时期，从心理接受它。
过一段时间，你会找到新的目标，你的迷茫期也就过去了。
不要因此而焦虑不安，我不记得是谁说过:
焦虑其实是件好事，是你即将突破自己的前兆。
学会接受自己的迷茫。
同时平和心态，不要让自己在迷茫中越陷越深。
这个时候的你，依旧需要好好对待工作中的每一件事。
同时，你需要不断看书学习。
在学习中找到治愈自己迷茫的方向。
你也可以静下心来，认真想一下自己未来的路，要怎么走。
很多时候，你的心态，决定你的情绪。
选择离开
关于这个选择，我希望你不是因为冲动，说走就走。
而是你做好了准备，然后选择离开。
你找到了更大的舞台，你找到了更高福利待遇的工作；或者是你的副业，已经比你主业的收入还要高，所以，你必须选择能够让自己时间更多的方式去工作。
有人一生求安稳，有人依旧不服输。
上帝一直都把机会留给有准备的人，只要你找到了对的方法，去坚持下去。它一定不会辜负你。
我不知道你将会作出什么样的选择，无论你作出哪种选择，请你一定是为了自己，做值得的事！
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本回答被网友采纳谁的青春不迷茫
职业迷茫了，我觉得你可以利用业余时间思考一下，这是不是你自己喜欢的，如果是的话，那就坚持，你可以选择拓展你的专业深度，让你对自己的职业，有一个更深层次的认知或者理解。如果不是，那你要干什么，提前想好了，你要做好跳槽的准备，一般如果你从事一个行业已经有一段时间，再换一个行业，不是英明的做法，毕竟隔行如隔山，但是如果你确实喜欢这个行业，那也可以酌情考虑，这个世界没有什么是一定的和固定的，就看你自己的选择 。
职场处于迷茫期怎么办？几招教你轻松应付！
职场上并不都是一帆风顺的，总会遇到某些无法解决的事情，然后开始烦恼，又开始迷茫。这似乎是很多在职人员的感受。在职场上感觉迷茫是一件很正常的事，通常是在接触某件新工作或者自己能力不足需要提升的时候，这种迷茫的感觉更加明显。
那么如果在职场上迷茫了应该怎么做呢？如何让自己度过这段迷茫的时间？很多职场人士都可以从这几个角度去分析。
1.为什么会觉得迷茫，找到迷茫的原因
其实在职场上很常见迷茫的原因可能就是工作没有规划，事情多的时候不知道从哪里下手去做。又或者是事情太少，觉得没有存在感，无法在职场上体现自己的价值。可能工作中遇到困难，自己一个人无法解决，束手无策，这些事情都会让自己觉得迷茫。因此解决迷茫问题的第一件事，就是要知道你为什么迷茫，迷茫的点是什么？找对根源，再去解决，事半功倍。
2.找到突破口，改变自己
如果是工作无法胜任感觉迷茫，那就努力学习提升自己，有了第一步找到迷茫的点，那么第二步就是分析问题，找到突破点，也就是找到解决办法去解决问题，改变不了这个问题本身，就好好改变自己，这个改变说是改变自己的能力以及思维方式，虽然这不是一件简单的事情。
3.找人帮忙，不要一个人默默承受
在工作上有很多的事情，并不是一个人就能够解决的，如果在你的工作岗位上遇到了困难，自己束手无策的时候，就可以和自己同事寻求帮忙，解决问题。不要一个人默默的承受，团队的力量是强大的，这也就是为什么在公司里面都是团队作战。现在。社会上的工作也基本都是以团队或者是工作室去抱团发展的。众人拾柴火焰高，迷茫的时候别忘记可以向身边的人求助哦
总之，如果你在工作上感觉到迷茫的时候。千万不要强行让自己一个人去解决问题。一定要先找到让你迷茫的原因，让你迷茫的点在哪里？再根据这个点去找解决这个问题的办法。如果这个问题不在自己的能力范围之内，那么就像身边的同事和领导寻求帮助。
人总是会有迷茫的时候，不管是在工作中还是在生活中。当迷茫的时候，我们应该静下心来，想到解决的办法，千万不要急躁。冷静下来，让自己放松一下。有时候问题说不定就自然而然的解决了。当然，在公司工作中感觉迷茫，有时候也是因为事情太多或者是太少，又或者是自己得不到重视，总是各种情况都会发生，但是最根本的是应该保持积极向上的心态，努力跨过迷茫区走向光明。
发表这文章的原作者：半S职场达人
本回答被网友采纳两类人最需要做职业规划
1.高校毕业生准备找工作的人
2.30岁以下想转行的人
刚毕业的大学生，面临人生第一份工作的选择，但是因为社会经验欠缺、对人生第一份工作的意义认识不够等因素，而容易选错了行业和岗位。这也是为什么相同教育、家庭背景的人毕业几年后出现差距的原因，如果你不幸选中了一个夕阳行业的一个小众的岗位，几年后你可能会发现你已经落后同龄人很多，甚至你还面临着转行的风险，你要丢掉你过去几年的积累花更多的时间和精力去从零开始进入另一个行业。
而30岁以下想转行的人，对所处的行业和岗位都有一定的了解，知道那不是自己想要的，不过所幸在年龄、家庭压力等方面的包袱还不是特别大，还有一定的重新选择的空间，相比之下30岁的人就会面临更大的家庭压力以及用人单位对年龄的限制等问题而难以重新做出职业选择。也正因为如此，30岁以下想转行的人更需要慎重对待职业规划的问题。
职业迷茫背后的原因
迷茫是因为看不清前面的路，
我们可以想象一下，一个人再黑暗中，没有光亮；
他看不清楚周围的一切，眼前都是漆黑的；
他不知道周围的环境是什么样的，前面是万丈深渊还是阳光大道；
他也分不清东西南北；
这时候他的内心是不是会很恐惧很焦虑呢？
职业迷茫也是如此，职业迷茫的人通常有如下表现：
1.不知道自己要做什么行业
2.不知道自己能干什么
3.不清楚自己适合干什么
4.看不懂也从来没想过社会发展和工作前景的关系
5.不知道都有哪些职位可以选择
6.不知道怎么提高自己的知识和认知水平
归结起来就是3个问题：
1.不了解所处的时代环境
2.不清楚个人的发展定位问题
3.落后的认知
如何解决职业迷茫？
我们知道一个人职业迷茫是因为：
不了解所处时代的环境；
不清楚自己的发展定位；
落后的认知。
那我们应该如何解决职业迷茫呢？
职业迷茫本质上是因为不知道如何做职业选择
我们可以做一个简单的想象：
如果你知道目前的就业行业都有哪些；
哪些行业未来几年十几年甚至几十年都会发展的很快；
哪些行业已经日薄西山快要消失了；
哪些行业不容易发生大变化（比如医疗、饮食、教师等）。
然后你还知道这些行业都有什么岗位；
这些岗位薪资水平如何；
这些岗位的发展路劲和成才空间怎么样。
如果这些你都掌握了，
那你是不是很容易做出一个比较正确的职业选择呢？
你是不是也更能把控自己的人生呢？
这也是为什么大多数人在自己熟悉的领域，即使换了环境也能很快的适应，如鱼得水。而一旦到了陌生的环境则会很容易焦虑，这是因为你对周边的环境一无所知，你不知道明天会发生什么，你的一切都是不可控的。
但是要做到上述这些也是很不容易的，因为你要了解所处的环境、了解相关的岗位信息以及你对所有一切事物的认识程度，其实都是建立在你的认知能力基础上的，相同的行业相同的岗位，对于不同的人来看会有很大的差异，就好比当年马云看到互联网的发展趋势，但是很多人都觉得他疯了。
所以提高认知能力是一个人解决职业迷茫的基础！
互联网大佬傅盛就曾说过：
在互联网时代，人与人之间的唯一界限，就是认知。
所以解决职业迷茫，我们应该要做到：
1.了解就业环境，了解都有哪些行业可以选择
2.了解不同行业未来的发展前景、现状
3.了解不同工作岗位的类型，薪资现状和未来发展可能性
4.了解薪资高的人都在哪些行业、具备什么素质
5.了解思考的思维模式
每个人的年龄、境遇都不一样，但面临的都是前有古人后有来者的问题，解决职业迷茫的方式可能会有所不同，但是主要解决的还是这3个问题：
1.了解所处时代的环境
2.确定个人发展定位
3.提高认知能力
来源知乎
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