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钉钉打卡 七月份入职 但是申请调休日期弄成六月份的了,对考勤有没有影响?
如题所述
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推荐答案 2020-07-29
您好楼主,七月份入职,调休日期调成6月份的,这个肯定是有影响的,因为在计算薪资的时候,主要是根据考勤来的,如果你调成了6月份的日期,那么该员工6月份都没有上班,到时候怎么算薪资呢?,如果是人工计算的话,在不清楚原因的情况下,可能会闹误会,如果是有HR系统的话,那就不用担心了,系统会自动报警,调休日期错误
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第1个回答 2020-07-30
你好,会的,建议点击审批单详情将调休时间修改为正确的时间,撤回后重新发起下哦~
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答:
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答:
会
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钉钉申请调休
方法
答:
弹性打卡中不同的设置方式对请假和
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钉钉
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答:
会的,有些管理是会设置打卡范围的,如果不符你自己都可以看到,使用硬件设备修改手机位置 后台是发现不了
的,有
专用小尾巴硬件设备
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钉钉打卡
后来又在打卡机机打卡,发现显示下班
了,
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答:
这种情况是没事的,钉钉会更新打卡数据,会按照最新的打卡时间计算的。一般公司打卡用的是钉钉人脸识别,每次经过都能识别,人事部会在人事管理系统中查看最新的打卡数据,因此只要你在
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员工一年前加班
了,
导出一年前的考勤记录怎么会
没有
加班小时...
答:
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假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常
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