在编教师主动不续签,编制取消;用人单位不予续签,需有充分理由;在编老师基本上每3年一签合约,临期不续签的情况需要分别讨论,大家关注的在编教师不续签编制就没了吗?具体情况可分为下述两种:
1、老师不续签:凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局、或由新公立校直接接收档案、在编老师与新校签订合约,保留编制;离开事业编制的不续约老师转入其他企事业单位,编制不复存在。
2、校方不续签:该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律如违规补课、收受礼品礼金、故意不完成教育教学任务致使工作遭受损失等;以及品行不良、侮辱学生,情节严重构成犯罪的均有权解聘、不续签,该在编教师编制消失;视情况而定该老师限时不得参与教资考试、或者永不可参与教资考试;对校方不续签理由表示不服的在编老师可向学校所在地教育主管部门投诉、待教育局审核给出结论。
无论是主动还是被动不续签,通常编制将释放出来给其他持有教资的备选人士。不过一般情况下校方都会主动与老师续签;一旦离开公立校体系,再想回归获得编制的人员需持有教资证参加公开事业编的招募和竞聘后再上岗。