第1个回答 2022-01-24
从法律上来说,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬(《劳动法》第四十四条)。如果你年三十到初二加了班,可得加班费。但在现实中,不支付加班费的也很多,好点的单位以补休免付费,不好的坑都不吭一声,没钱没休本回答被网友采纳
第2个回答 2022-01-24
为什么不能呢?国家的法律并不是摆设,每个人都有权维护好自身的利益,春节期间加班本身就该给加班费的
第3个回答 2022-01-24
在节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替
第4个回答 2022-01-24
你好!我看了你的提问之后现在做出如下回答:1、该案属于劳动争议的范围,劳动仲裁委员会可以受理!2、“如果一周我工作超过24小时,可否索要加班费?”