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面试官问你上一份薪水拿多少
如题所述
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推荐答案 2018-06-23
上一份薪水是八万八千八，不过贵公司的潜力还是非常好的，我愿意打个对半折，以证明我的诚意，以后发展壮大了，再提升我的薪水也不迟。
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HR问:“
你上一份
工作的
工资
是
多少
”,这样回答就对了!
答：
给出一个大致的工资范围 一般公司都会有绩效考核的，每个人的工资水平都是不一样的，就算是同一个人每个人所得也会有所不同，所以当HR问到
上一份
工作的
工资的时候
我们可以给出一个大致的工资范围。让HR心里有一个底，这对于你跟他谈
薪水
是很有帮助的。优雅地拒绝回答这个问题 如果你实在怕HR...
面试官问
我以前的
工资
有
多少
,我该不该如实回答呢?原因是什么?_百度...
答：
我认为面试被问到原来公司的薪酬时，可以如实回答，也可以在自己原来的薪酬上适当的增加一些；我认为想要和
面试官
谈薪酬的话，可以在现在的薪酬进行两倍的谈论，如果对方不满意的话可能会适当的减少，我认为在这种时候应该注意观察对方的表情，通过对方表情来判断自己的薪酬。
面试时
HR问“以前
工资多少
”,该如何回答?
答：
每家公司的
工资
可能会有差距但不会差得太离谱。你人为的夸大前一家公司的工资，精明地HR一眼就会觉察出来，进而影响到HR对你诚信的看法。另外现在有好多企业在上岗前是要做背景调查的，你的工资水平也许HR一个电话就可以了解的八九不离十了。第二种 告诉
面试官
的
薪水
低于现在工作的薪水 有些小伙伴在...
HR问
上一份工资
是
多少
,你敢回答吗?
答：
例：我每月薪水在3000-5000之间，效益好的'时候会多一些，不好的时候会少一点。其实这根本就没什么，通过以上的分析，对于跳槽员工来说，他们在今后的面试过程中再遇到这个问题，再也不会感到纠结了。HR
问上一份工资
是多少，你敢回答吗？2 初面
面试官
(HR部门的人，可能是招聘主管或经理人力资源总监...
当hr问
上一份
工作的
薪水时
,你觉得该怎么回答?
答：
如果你之前平均5000多的话，那么
面试时
建议说5000-10000之间，没有为什么，你换工作不就是为了
一份
更好的薪资？
当
面试官问你
在
上一
家公司的薪酬待遇时,应该怎么说?
答：
如实回答。第一，行业内
薪资水平
，HR不会不知道；第二，很多时候，在进入终试
时
，HR会请
面试
者提供薪资证明（例如银行流水）。
面试的时候问你上一份
工作
工资
待遇时,你应该怎么回答?
答：
不用一口撑成个胖子。综上所述，在
面试的时候
，老板
问你薪水多少
的时候一定要往少了说，不要说的太多，这样相当于保存了实力，如果说得太多可能不到不能让老板对你刮目相看，反而会起到反作用，那可就得不偿失了，一定要注意自己的措辞，这样才能获得更好的印象。
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