第3个回答 2014-11-11
第三十六条国家实行劳动者每日按照劳动法第四章的规定不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作机制的工作时间。
第三十七条劳动者计件工作的基础上，用人单位应当合理确定按照第36条的工时制度的工作和计件报酬规定配额。
第三十八条用人单位应当保证劳动者至少休息一天，每周。
第三十九条企业的生产特点无法实行第36条，第38条，劳动行政部门可以进行其他工作和休息的批准。
第四十条用人单位在下列节日期间应当安排劳动者休假：
（一）元旦;
（二）年度;
国际劳动节（三）
（四）国庆节;
（5）和其他假期的法律法规。
第41条规定用人单位由于生产经营的结果，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般不能超过每天一小时;因特殊原因需要延长工作时间，保护劳动者的身体延长工作时间健康的条件下不得超过每天三个小时，但可能不会超过每月36小时。有下列情形之一
第42条，无限制的第41条劳动者延长工作时间：
（一）自然灾害，意外事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的发生;
（二）生产设备，交通运输线路，公共设施，影响生产和公众利益，必须及时修复;
（三）法律，行政法规规定的其他情形。本法
第43条不得违反用人单位对劳动者的工作时间延长。有下列情形之一
第44条，用人单位应当支付工资低于劳动者工资的正常工作时间高于按照以下标准：
（一）工作时间的延长安排的，支付不低于150 ％的工资薪金;
（二）工作休息日不能安排补休的，支付不低于200％的支付的工资少;
（三）安排劳动者工作的法定节假日，工资支付不低于百分之三百的工资少。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。享受带薪年假为一年以上
工人连续工作。具体办法由国务院规定。
如果你的学校没有放假是违法的可能抱怨教育部