领导是一个喜欢故意找茬的人,该怎么样对付?谢谢。

如题所述

不予理睬就行!觉得无聊没劲的话就不会一直这样下去了。还有就是心态要摆正,从中更好的完善自己。另外,对于原则性的问题坚定自己的态度,决不能一味忍让。要学会及时沟通,有问题及时反馈,和领导处好关系。对上司的基本尊重一定要有。追问

另外,对于原则性的问题坚定自己的态度,决不能一味忍让。——————————
这句话什么意思?举个例子好吗?

追答

嗯嗯。好的哇!如果领导只是纯粹在工作问题上挑毛病,你可以当作是一种锻炼,更好的完成工作,出色的业绩会让他(她)对你刮目相看。但是如果涉及到有关道德、法律法规以及其他诬蔑、挑陷、造谣害人之事!(自己学会判断吧!)坚定原则、坚持立场!谢谢

追问

我举个例子:经常对员工大吼大叫,不尊重,有的人习惯了,我受不了啊。

追答

那还好啊!老板总是要有架子和威严的吧!人说,新官上任三把火,其实蛮有道理的。再者说、每个人都有自己的脾气和性格,耐心也不是每个人都具备。具体情况具体对待呗。

追问

还有他利用权力行贿受贿,还不让下属说,威胁下属。

说我不会做人。。我不会做人么

追答

哈哈。你想多啦!只不过是互相交流一下自己的看法而已啦!!

再说、会不会做人也不是单靠这个可以说明的哦!

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2017-04-11
能做尽量做好,如果努力做好了还是找茬,老子还不伺候了,给脸不要脸,人都是互相尊重,礼貌待人,如果太咄咄逼人,忍得了你牛逼,忍不了无需再忍,谁都有脾气,以为脾气好的人好捏,这种人最无耻。本回答被网友采纳
第2个回答  2014-09-14
做好工作,让他没机会找你的茬,如果故意为之,用手机录音留下证据,向上一级领导汇报。本回答被网友采纳
第3个回答  2014-09-14
这是正常的,领导一定会勇一些手段建立自己的威严。只有忍着,如果连着点事都无法忍,如何爬到他更高的地方
第4个回答  2014-09-14
做好本职工作 你的找你茬了 你按照他的意思办就好了 记住哦 不要赌气
相似回答