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你好,请问周日加班如果要补休是补休几天啊谢谢了,大神帮忙啊
如题所述
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推荐答案 2014-06-23
差几个周日就补几天。
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国家规定
周末加班是
两倍工资,那调休是不是两天啊:
答:
休息日安排工作按同等时间补休
。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
请问
法定假中有一天是单位的休息
日,
三天都加了班是否可以要求
加班
三天发...
答:
2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合...
请问
公司安排休息日(周六和
周日
)
加班,
多长时间后公司不能安排
补休,
员工...
答:
关于加班没有具体规定多久不能补休,看企业自主的安排,但一般都不会超过一年
。加班这么多,又没有安排补休,可以去要求公司支付加班工资。
今天招聘,公司说上班是6天制
,加班
有调休,这个加班有调休是什么意思?是...
答:
应该是加班过后会安排补休的意思,
也就是你加班一天
,另找时间安排一天的休息时间给你的意思,不过还是要以你们公司的具体规定为准,你要是困惑的话找公司相关人员问问。
过年哪
几天
有
加班
工资的,多少
谢谢了,大神帮忙啊
答:
法定假日的三天(1月25日、1月26日、1月27日)上班是肯定要支付加班费的
,加班
费的标准是不低于平均工资的300%。而且按照规定,这三天的
加班是
不能以
补休
或者轮休的形式代替加班费的。 除了法定的3天以外,就要看你实际这个月的总的工时是否超出了正常的工作工时
了,如果
超出了正常的工时,那么平时...
...每月工时大约220个小时,问一下
加班
费的问题~
答:
加班是要
给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、
补休
替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,...
劳动法是否规定业务员
加班
的不计加班费?
谢谢了,大神帮忙啊
答:
按照劳动法第四十四条的规定,支付
加班
费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。 标准工作时间以外延...
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